Роструд разъяснил как правильно произвести выплаты зарплаты в январе и декабре (ст. 136 ТК РФ).
Как считать зарплату за декабрь
Организации по законодательству обязаны выплачивать заработную плату не реже, чем каждые полмесяца. Но что делать в период новогодних каникул?
В Telegram канале ведомство разъяснило ситуацию (Телеграм-канал Роструда (информация от 24.12.2024)). Согласно статье 136 ТК РФ, окончательно рассчитаться с работниками за декабрь необходимо до 28 декабря. Если выплата заработной платы планируется в декабре, то не нужно выплачивать заработную плату дважды в январе, ведь выплата будет заранее, 28 декабря.
Новогодние каникулы продлятся с 29 декабря 2024 года по 8 января 2025 года. При совпадении срока выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем, деньги следует перечислить накануне этого дня (ч. 8 ст. 136 ТК РФ).
Если обычный срок выплаты зарплаты приходится на период с 1 по 8 января, необходимо окончательно рассчитаться с работниками за декабрь 28 декабря.
Ведомство отметило, что превышение срока (более 15 календарных дней) между декабрьской зарплатой и январским авансом не будет являться нарушением.
Уже треть работодателей интересуют навыки бухгалтера в Excel
Пройдите тест, который оценит, умеете ли вы работать с программой так, как это нужно работодателю.
|
Инструкции для бухгалтера по новым правилам работы |
Источник: Сайт журнала «Главбух»