Как оплатить нерабочие дни с 30 марта по 3 апреля: разъяснения Минтруда

Как оплатить нерабочие дни с 30 марта по 3 апреля: разъяснения Минтруда

Минтруд уточнил, что нерабочие дни с 30 марта по 3 апреля работодатель оплачивает в обычном, а не в повышенном размере. Ведь эти дни нельзя считать выходными или нерабочими праздничными днями (сообщение на сайте Минтруда от 26.03.2020). Кроме того, Минтруд расширил список работающих компаний из Указа Президента.

Важно! Как бухгалтеру учитывать расходы, которые возникают из-за самоизоляции работников в связи с коронавирусом – читайте в журнале «Главбух». Если не найдете ответ на свой вопрос, оставьте запрос на полях и «Главбух» ответит.

Полезные документы:

Как платить зарплату с 30 марта по 3 апреля

У работодателя нет оснований понижать зарплату сотрудников за нерабочие дни в марте и апреле, о которых ранее объявил Президент в Указе от 25.03.2020 №206.

Сотрудникам на окладе за нерабочие дни с 30 марта по 3 апреля работодатель выплачивает зарплату полностью в размере оклада, без понижений.

Работникам на сдельной оплате труда выплачивают вознаграждение, согласно внутренним положениям компании. Суммы этих вознаграждений компании отнесут к расходам на оплату труда в полном размере.

Если работник ушёл в отпуск, то нерабочие дни с 30 марта по 3 апреля 2020 года в число дней отпуска не включают, а отпуск на эти дни не продлевают.

 Система Главбух рекомендует

Коронавирус усложнил работу бухгалтерии. Нужно оперативно решить, как учесть и обосновать новые расходы, выплатить зарплату за удаленную работу сотрудников, оплатить больничные и простои, пояснить снижение выручки и убытки директору и налоговикам. Как работать в новых условиях и какие налоговые льготы и изменения подготовило Правительство – в нашем спецпроекте.

Кто может работать в нерабочие дни с 30 марта по 3 апреля

Минтруд дополнил список компаний из Указа Президента, которые могут работать в дни с 30 марта по 3 апреля. В него вошли:

  • клиники и аптеки;
  • организации с непрерывным технологическим циклом;
  • компании соцобслуживания;
  • организации в сфере энергетики, теплоснабжения, водоподготовки, водоотчистки и водоотведения, эксплуатирующие опасные производственные объекты и гидротехнические сооружения;
  • организации атомной промышленности;
  • строительные организации, приостановка деятельности которых создаст угрозу безопасности, здоровью и жизни людей;
  • сельскохозяйственная отрасль, занятая на весенних полевых работах;
  • организации, обеспечивающие население продуктами питания и товарами первой необходимости, а заодно и те, кто оказывает складские услуги, логистику, торговлю;
  • предприятия, выпускающих средства индивидуальной защиты, дезинфицирующие средства, лекарственные средства, медицинские изделия, теплотелевизионные регистраторы, бесконтактные термометры и установки обеззараживания воздуха;
  • организации, деятельность которых связана с защитой здоровья населения и предотвращением распространения новой коронавирусной инфекции;
  • организации в сфере обращения с отходами производства и потребления, ЖКУ;
  • организации системы нефтепродуктообеспечения;
  • организации, предоставляющие финансовые услуги в части неотложных функций;
  • организации транспорта, неотложные ремонтные и погрузочно- разгрузочные работы;
  • Пенсионный фонд, ФСС, ФФОМС, органы власти, а также СМИ.

Работники этих компаний могут работать дистанционно по соглашению с работодателем, если служебные обязанности и организационно-технические условия работы это позволяют.

Дорогой коллега, а вы знаете, что ВТБ Банк позволяет юрлицам проводить операции прямо из бухгалтерской программы и оплачивать платежки до 23:00?

Откройте счет на специальных условиях — закажите звонок прямо сейчас!

Узнать подробности у специалиста

Дорогой коллега, подпишитесь на «Главбух» по цене 2018 года!
Узнать больше

На все ваши вопросы с радостью ответят по телефону 8 (800) 505-87-17.

Тема: 

Комментарии (0)

Оценить:

Источник: Сайт журнала «Главбух»