У сотрудника в табеле стоит «НН» (неявка по невыясненным причинам). Со слов сотрудника, он на больничном. При этом самого листка нетрудоспособности сотрудник пока не предъявил. Как заполнять период неявки по невыясненным причинам в разделе 3 СЗВ-СТАЖ? Ставить код «НЕОПЛ» в графе 11 за период такой неявки или вообще никак не кодировать? Проверьте свою интуицию. Правильный ответ нам предоставила Елена Лахтина, эксперт компании СКБ Контур.
Таблица с изменениями в работе бухгалтера в 2020 году >>>
Новые отчеты СЗВ‑ТД и СТД‑Р, которые надо сдать уже в феврале: правила заполнения и образцы >>>
В страховой стаж наравне с периодами работы засчитывают период получения пособия по обязательному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности. Поскольку достоверно работодатель не знает, действительно ли сотрудник обращался к врачу и сможет ли предоставить листок нетрудоспособности, то пособие по временной нетрудоспособности не начисляют. Периоды такого отсутствия сотрудника не должны попадать в СЗВ-СТАЖ с кодом «ВРНЕТРУД». Это можно будет расценивать как недостоверные данные.
Подсказка от Системы Главбух
По итогам года организации и предприниматели сдают форму СЗВ-СТАЖ. В таблице – как заполнять раздел 3 СЗВ-СТАЖ при отпусках, командировках, на совместителей и в других частых ситуациях.
Кроме того, если сотрудник не работал, то это отражают в табеле и не начисляют зарплату. Значит, этот период нельзя включать в СЗВ-СТАЖ как период работы, ведь в этот момент работодатель не начислял страховые взносы. Поэтому дни неявки по невыясненным причинам в периоде стажа страхователи должны отражать с кодом «НЕОПЛ».
Когда сотрудник предоставит лист нетрудоспособности и бухгалтер рассчитает больничное пособие, дни болезни необходимо будет включить в стаж. Для это придется сдать корректирующую форму СЗВ-КОРР.
На все ваши вопросы с радостью ответят по телефону
Тема:
Источник: Сайт журнала «Главбух»