Главная

Владимир Путин освободил от НДФЛ доход от экономии на процентах, который получают в результате кредитных каникул (Федеральный закон от 21.05.2020 № 150-ФЗ).

Антикризисный учет для бухгалтера из-за коронавируса. СПЕЦПРОЕКТ от Системы Главбух

Новые льготы для бизнеса от Президента — в журнале «Главбух»

Ранее НДФЛ не платили с материальной выгоды, которую получали от экономии на процентах за пользование кредитом в течение ипотечных каникул. Такое освобождение действовало, когда заемщик обеспечивали ипотекой свои обязательства по кредитным договорам.

Но потом власти приняли закон, по которому кредитные каникулы предоставляют по кредитным договорам с обеспечением ипотекой и без него (Федеральный закон от 03.04.2020 № 106-ФЗ). У заемщика появилось право на каникулы до 6 месяцев по ипотечным и потребительским кредитам, если доходы за предыдущий месяц снизились больше чем на 30% по сравнению с доходами за прошлый год.

Новые поправки от Президента будут применять к доходам, которые физлица получают с 1 января 2020 года в любых случаях, когда образуется материальная выгода от экономии на процентах в кредитные каникулы.

Экстренная горячая линия для бизнеса 2020: бесплатно консультируем бухгалтеров, кадровиков, юристов, финансистов и предпринимателей по работе в условиях пандемии от экспертов всех редакций медиахолдинга Актион.

задать вопрос эксперту

Источник: Сайт журнала «Главбух»

Чиновники в три раза увеличили предельный срок уплаты административных штрафов для малого и среднего бизнеса. Правда, такая норма временная. Госдума в основном втором чтении приняла такие поправки (проект № 953580-7).

Новые льготы для бизнеса от Президента. В новых мерах поддержки разобрались эксперты журнала «Главбух»

Ловушки в новых сроках по налогам и отчетности. Как не попасться, рассказали эксперты журнала «Главбух»

В проекте чиновники предусмотрели новый срок для уплаты полной суммы административного штрафа — не более 180 дней. Этот срок применяют к компаниям и ИП, которые имеют статус малого и среднего предпринимательства.

Также новые правила подходят для административных штрафов, которые должны оплатить руководители и другие сотрудники указанных выше работодателей за нарушения в связи с выполнением своих обязанностей.

Срок в 180 дней считают со дня вступления постановления о штрафе в законную силу или со дня истечения отсрочки или рассрочки исполнения постановления о штрафе.

Новые правила актуальны для административных правонарушений, которые предусмотрены частями 2 и 3 статьи 6.3, главой 12, частями 101, 102 и 11 статьи 13.15, частью 4 статьи 14.42, статьями 14.16, 14.171, 19.152, 20.61, частью 1 статьи 20.25 КоАП РФ.

Напомним, сейчас правила из статью 32.2 КоАП РФ говорят о том, что в общем случае административный штраф надо заплатить в полном размере не позднее 60 дней. Считают срок со дня вступления в силу постановления о штрафе.

А что со штрафами при коронавирусе? Законодатели дополнили КоАП новой статьей 20.6.1 «Невыполнение правил поведения при чрезвычайной ситуации или угрозе ее возникновения». По ней штраф для граждан составляет от 1000 до 3000 руб. , для должностных лиц от 10 000 до 30 000 руб., для предпринимателей от 30 000 до 50 000 руб. , а для компаний от 100 000 до 300 000 руб.

Отдельно компанию могут наказать за нарушение карантина. С 1 апреля действуют новые правила (Федеральный закон от 01.04.2020 № 99-ФЗ). Компании придется заплатить от 200 000 до 500 000 руб. , а директору от 50 000 до 150 000 руб. (ч. 2 ст. 6.3 КоАП).

Экстренная горячая линия для бизнеса 2020: бесплатно консультируем бухгалтеров, кадровиков, юристов, финансистов и предпринимателей по работе в условиях пандемии от экспертов всех редакций медиахолдинга Актион.

задать вопрос эксперту

Источник: Сайт журнала «Главбух»

Срочный трудовой договор признают заключенным на неопределенный срок, если компания многократно заключает его для выполнение одной и той же работы (постановление Конституционного Суда РФ от 19.05.2020 № 25-П).

Антикризисный учет для бухгалтера из-за коронавируса. СПЕЦПРОЕКТ от Системы Главбух

Новые льготы для бизнеса от Президента — в журнале «Главбух»

Суть дела. Компания заключила с работником срочный трудовой договор на год. После окончания срока действия договора компания стала ежегодно заключать с работником  трудовые договоры на год – с 1 января по 31 декабря. Работодатель объяснял такой порядок найма срочным характером заключенных договоров на оказание услуг с заказчиками. Последний трудовой договор с работником был расторгнут по окончанию срока действия (п.2 ч.1 ст.77 ТК РФ). Работник обратился в суд, чтобы его восстановили на работе и признали трудовой договор заключенным на неопределенный срок.

Позиция КС. Ограниченный срок действия заключенных договоров с заказчиком не может быть основанием для того, чтобы компания-исполнитель заключала срочные трудовые договоры со своими работниками. Срок действия договоров на оказание услуг с заказчиком не определяет сам по себе срочного характера работы сотрудников компании-исполнителя. Поэтому у компании-исполнителя нет оснований для заключения с работником срочного трудового договора.

А вот то, что работодатель многократно заключает срочные трудовые договоры для выполнения работы по одной и той же должности, означает, что у него отсутствуют объективные препятствия, чтобы заключать трудовые договоры на неопределенный срок.

Экстренная горячая линия для бизнеса 2020: бесплатно консультируем бухгалтеров, кадровиков, юристов, финансистов и предпринимателей по работе в условиях пандемии от экспертов всех редакций медиахолдинга Актион.

задать вопрос эксперту

Источник: Сайт журнала «Главбух»

Деятельность компании могут приостановить в ближайшие дни, даже если официально разрешили работать. Прецеденты уже есть. Сейчас кошмарят все: от федеральных министерств до местных чиновников.

Как вынудить ревизоров обходить вас стороной, смотрите в новом «Главбухе». Вам открыли бесплатный доступ на 3 дня. Обезопасьте свою компанию как можно скорее!

Как избавиться от чиновников в офисе

Хорошие и плохие новости для главбуха

Высшая школа Главбух дарит вам антикризисный экспресскурс.

Школа подготовила для вас подарок — экспресс-курс «Учет и управление компанией в условиях пандемии COVID-19». Вы вовремя получите навыки для работы в новых условиях и перестроите учет. Научиться всему сможете онлайн — не выходя из дома.

Перейти к учебе

Экстренная горячая линия для бизнеса 2020: бесплатно консультируем бухгалтеров, кадровиков, юристов, финансистов и предпринимателей по работе в условиях пандемии от экспертов всех редакций медиахолдинга Актион.

задать вопрос эксперту

Источник: Сайт журнала «Главбух»

Госдума приняла закон о новых мерах поддержки для компаний и ИП. В новом законе – отмена штрафов за расторжение договора аренды, новые правила для вхождения в реестр МСП, новое пособие по уходу за ребенком, условия выдачи налогового капитала для самозанятых (законопроект №953580-7).

Антикризисный учет для бухгалтера из-за коронавируса. СПЕЦПРОЕКТ от Системы Главбух

Новые льготы для бизнеса от Президента — в журнале «Главбух»

Отмена штрафов по договорам аренды. Арендаторов не будут штрафовать за расторжение договора в тех случаях, когда вопросы расторжения не урегулировали в положениях договора. Если до 1 октября 2020 года арендатор расторгнет в одностороннем порядке договор аренды, то он не будет возмещать убытки арендодателю. При этом, право на расторжение договора аренды у арендатора возникнет после того, как арендодатель откажет ему в снижении арендной платы.

Новые правила для вхождения в реестр МСП. В реестр субъектов малого и среднего предпринимательства теперь включат компании и ИП, кто соответствует всем требованиям, но не успел в 2019 году вовремя сдать налоговую отчетность. Организации и предприниматели, которых не включили 10 августа 2019 года в реестр МСП, смогут в него войти. Но при условии, что они сдадут отчетность не позднее 30 июня 2020 года.

Речь идет о сведениях о среднесписочной численности работников и сведениях о доходе от осуществления предпринимательской деятельности за 2018 год. То есть право на место в реестре возникает, даже если документы сдали после 1 июля 2019 года, но не позднее 30 июня 2020 года.

Новое пособие по уходу за ребенком. Работники, которых уволили в период отпуска по уходу за ребенком из-за ликвидации компании, получат пособие в размере от 6752 до 13 504 рублей. Пособие выплатят на каждого ребенка независимо от очередности рождения.

Налоговый капитал для самозанятых. Самозанятые выплатят налоговый капитал в размере 12 130 рублей, за счет которого они смогут заплатить свои налоги и погасить недоимки и долги перед бюджетом. Капитал можно тратить в 2020 и 2021 году.

Экстренная горячая линия для бизнеса 2020: бесплатно консультируем бухгалтеров, кадровиков, юристов, финансистов и предпринимателей по работе в условиях пандемии от экспертов всех редакций медиахолдинга Актион.

задать вопрос эксперту

Источник: Сайт журнала «Главбух»

Работодателям разрешили самим оформлять цифровые пропуска для передвижения по городу для своих сотрудников. Причем даже для исполнителей по ГПД. Кроме того, работодатель сам может аннулировать пропуск любого работника.

Сергей Собянин внес очередные правки в порядок оформления цифровых пропусков для передвижения по Москве во время коронавируса (Указ от 21.05.2020 № 60-УМ). По новым правилам работодатели получили право с 21 мая 2020 года самостоятельно оформлять пропуска работникам для передвижения по городу с использованием любых видов транспорта для выполнения трудовых обязанностей. Причем это касается как сотрудников с трудовым договором, так и с гражданско-правовым.

Работодатель оформляет пропуска в личном кабинете юридического лица или индивидуального предпринимателя на официальном сайте Мэра и Правительства Москвы. Чтобы оформить пропуск, надо знать и вносить следующие сведения:

1. наименование работодателя;
2. ИНН работодателя (не является обязательным для медицинских организаций);
3. фамилия, имя, отчество (при наличии) работника;
4. серия и номер паспорта работника или реквизиты иного документа, удостоверяющего личность работника;
5. контактный номер телефона работника;
6. адрес электронной почты работника (по желанию).

Есть и специфические сведения. Так для передвижения с использованием транспортных средств, за исключением общественного транспорта и легкового такси, работодатель должен внести в форму для оформления пропуска государственный регистрационный номер транспортного средства, на котором будет ездить работник.

Если сотрудник решил передвигаться на общественном транспорте, то он должен сообщить работодателю номер электронной карты.

Отдельные правила есть для сотрудников, у которых нет российских паспортов. В этом случае с 21 мая 2020 года работодатели обязаны использовать личный кабинет для оформления для них цифровых пропусков.

Помимо права самостоятельно оформлять пропуска для работников работодателям дали право самим аннулировать пропуска у своих сотрудников. Дело в том, что в новом Указе № 60-УМ глава Москвы закрепил обязанность работодателя минимизировать очное присутствие работников на рабочих местах. И именно из-за этого работодатель может отозвать пропуска у тех, чье личное присутствие на работе не обязательно. Аннулировать цифровой пропуск также можно в личном кабинете.

Как отметил Мэр Москвы, возвращать всех сотрудников на работу пока рано.

Цитата Сергея Собянина

Все городские организации обязаны сохранять максимальную долю сотрудников, работающих в дистанционном режиме

Кроме того на своем сайте Мэр Москвы также уточнил правила использования масок и перчаток при поездках по железной дороге. Теперь с 25 мая пассажиры должны использовать средства индивидуальной защиты не только в самом поезде, но и при нахождении на объектах инфраструктуры железнодорожного транспорта: железнодорожных вокзалах и станциях, на пассажирских платформах, при проходе по пешеходным настилам, мостам и тоннелям.

Зато с 25 мая возобновляется оказание услуг по аренде автомобилей (каршеринга). Взять машину можно на срок от пяти календарных дней. Пользователю каршеринга необходимо будет иметь цифровой пропуск.

Напомним, что режим самоизоляции и ряд других ограничительных мер в Москве действует до 31 мая. В городе не работают магазины, за исключением продуктовых, торгующих товарами первой необходимости и товарами для животных. Также закрыты театры, рестораны, кафе, фитнес-центры, салоны красоты. В столице запретили проводить развлекательные мероприятия, а гражданам нельзя посещать парки.

Экстренная горячая линия для бизнеса 2020: бесплатно консультируем бухгалтеров, кадровиков, юристов, финансистов и предпринимателей по работе в условиях пандемии от экспертов всех редакций медиахолдинга Актион.

задать вопрос эксперту

Источник: Сайт журнала «Главбух»

Ввели новый отчет по сотрудникам, который нужно сдавать в службу занятости уже в мае. Это обязанность всех компаний и предпринимателей. Если отчет не сдать, могут возникнуть трудности, когда решите обратиться за льготами в связи с карантином.

Чтобы избежать споров, скачайте инструкцию, как заполнить и подать новый отчет.

Как сдать новый отчет

Ответы на частые вопросы по расчетам с сотрудниками

Популярные статьи (ВИП)

Популярные статьи (КУ)

Популярные статьи (УПР)

Экстренная горячая линия для бизнеса 2020: бесплатно консультируем бухгалтеров, кадровиков, юристов, финансистов и предпринимателей по работе в условиях пандемии от экспертов всех редакций медиахолдинга Актион.

задать вопрос эксперту

Источник: Сайт журнала «Главбух»

Сотрудник может запросить у работодателя справку о среднем заработке для службы занятости.  Прежде чем заполнить справку, обратитесь за формой в территориальное отделение службы занятости – каждый региональный центр может разрабатывать свой бланк.

Сотруднику могут отказать в пособии по безработице, если он предоставит справку не по утвержденной форме (письмо Роструда от 08.11.2010 № 3281-6-2). 

Однако разработанной формы в региональном центре может и не быть. Тогда используйте рекомендованный бланк из письма Минтруда от 10.01.2019 № 16-5/В-5 или составьте справку в произвольной форме. Чтобы заполнить все сведения, воспользуйтесь готовым образцом >>

Чтобы посмотреть все материалы Системы Главбух, попробуйте бесплатный доступ на три дня.

Что еще пригодится:

Экстренная горячая линия для бизнеса 2020: бесплатно консультируем бухгалтеров, кадровиков, юристов, финансистов и предпринимателей по работе в условиях пандемии от экспертов всех редакций медиахолдинга Актион.

задать вопрос эксперту

Источник: Сайт журнала «Главбух»

У вас осталось чуть больше месяца, чтобы уведомить сотрудников о переходе на электронные трудовые книжки. Если опоздаете или текст уведомления не устроит ГИТ, ждите штрафа — 50 000 руб.

Форма уведомления законодательством не установлена — работодатели должны утвердить ее самостоятельно. Воспользуйтесь образцами заполнения форм и пошаговым алгоритмом по переходу на электронные трудовые книжки.

Скачать алгоритм с образцами

Полезные материалы по этом вопросу

Смотрите видео

Экстренная горячая линия для бизнеса 2020: бесплатно консультируем бухгалтеров, кадровиков, юристов, финансистов и предпринимателей по работе в условиях пандемии от экспертов всех редакций медиахолдинга Актион.

задать вопрос эксперту

Источник: Сайт журнала «Главбух»

В России могут ввести уголовную ответственность для работодателей, которые платят сотрудникам серые зарплаты. Такое предложение поступило в Совет Федерации от сенатора Анатолия Артамонова.

Антикризисный учет для бухгалтера из-за коронавируса. СПЕЦПРОЕКТ от Системы Главбух

Новые льготы для бизнеса от Президента — в журнале «Главбух»

Муниципальные и региональные бюджеты формируются за счет налоговых отчислений малого и среднего бизнеса. Поэтому нужно усилить борьбу с серой зарплатой, считает председатель Комитета Совфеда по бюджету и финансовым рынкам Анатолий Артамонов.

По словам сенатора, в настоящее время по УК наказывают только те предприятия, где работают сотрудники с серой зарплатой от 100 тысяч и выше. Он предложил распространить уголовную ответственность на руководителей всех компаний, независимо от суммы серых зарплат.

Экстренная горячая линия для бизнеса 2020: бесплатно консультируем бухгалтеров, кадровиков, юристов, финансистов и предпринимателей по работе в условиях пандемии от экспертов всех редакций медиахолдинга Актион.

задать вопрос эксперту

Источник: Сайт журнала «Главбух»