Главная

Депутаты намерены увеличить перечень недобросовестных работодателей. Законопроект № 927877-7 с данной инициативой размещен на официальном сайте.

С начала года Роструд формирует базу данных предприятий, где были зафиксированы случаи неофициального трудоустройства. В этот перечень попадают организации и ИП, получившие штрафные санкции за несоблюдение трудового законодательства.

Проверить чёрные списки по ИНН

Группа депутатов предложила включать в реестр компании, допустившие нарушения, предусмотренные статьями 18.15 и 18.16 КоАП РФ. Указанные статьи регламентируют порядок привлечения к работе иностранных граждан. Кроме того, законодатели настаивают на запрете участия таких фирм в государственных и муниципальных торгах на весь период их нахождения в списке.

Инициаторы данной поправки подчеркивают, что отсутствие информации о нарушителях в реестре снижает эффективность контрольных мероприятий. В настоящий момент организации, систематически пренебрегающие правилами найма иностранных работников, сохраняют возможность участвовать в госзаказе. Это идет вразрез с принципами справедливого соперничества и прозрачности.

Предполагается, что нововведение вступит в силу спустя три месяца после официальной публикации.

Читайте также:

Реестр недобросовестных работодателей Роструда

Куда обращаться если не выплачивают зарплату

Источник: Сайт журнала «Главбух»

ФНС уделяет приоритетное внимание совершенствованию электронного обмена документами. Информация представлена на портале налог.ру.

На встрече Общественного совета при ФНС обсуждались ключевые направления деятельности ведомства. Наряду с развитием электронного документооборота, в их числе — формирование рекомендаций для налогоплательщиков и информационно-разъяснительная работа.

В ближайшей перспективе ключевым направлением работы обновленного Общественного совета при ФНС станет продвижение проекта электронного обмена документами. Об этом заявил руководитель налоговой службы Даниил Егоров в ходе заседания совета.

«Я абсолютно уверен, что это, по сути, инфраструктурный проект. В тот момент, когда мы создадим условия и ситуации, в которых оборот данных в сегментах b2b и b2c полностью станет электронным – это фундаментально изменит работу с данными. Мы много сил и времени вкладываем в обеспечение комфортных условий для работы бизнеса. Так, в 2020 году в электронном виде обращалось 9 % счетов-фактур, сегодня – уже 64%», — отметил Егоров.

Он высоко оценил вклад юридической группы предыдущего состава Общественного совета в разработку методических рекомендаций для налогоплательщиков по вопросам амнистии при дроблении бизнеса и уплаты НДС для компаний на специальных режимах, чей доход превысил 60 миллионов рублей.

Для предпринимателей, впервые столкнувшихся с уплатой данного налога, была проведена масштабная информационная кампания, включающая семинары и консультации. Правительству было предложено ввести временный мораторий на штрафы по НДС для предпринимателей, применяющих УСН.

Благодаря этому, предприниматели смогли своевременно подготовиться, получив четкие и доступные разъяснения, подчеркнул Егоров.

Как с УСН перейти на ОСНО, чтобы добровольно отказаться от дробления

Читайте также:

Все меры поддержки для малого бизнеса 

Электронный больничный лист

Источник: Сайт журнала «Главбух»

Роструд дал разъяснения относительно того, должен ли студент, параллельно работающий по трудовому договору, при увольнении отрабатывать 14 дней. Позиция ведомства опубликована на сайте онлайнинспекция.ру.

Ведомство подчеркивает, что согласно статье 80 ТК РФ, сотрудник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если другие сроки не предусмотрены законодательством. Отсчет этого срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления об увольнении.

По взаимной договоренности между работником и работодателем, трудовой договор может быть расторгнут и до истечения периода предупреждения об увольнении.

Часть 3 статьи 80 ТК РФ устанавливает исключения из общего правила. Если увольнение по собственному желанию вызвано объективными причинами, делающими невозможным дальнейшее продолжение работы (например, поступление в учебное заведение или выход на заслуженный отдых), или же обусловлено нарушениями трудового законодательства со стороны работодателя, то работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении сотрудника.

Таким образом, студент, трудоустроенный по трудовому договору, обязан заранее, за две недели, проинформировать работодателя о своем намерении уволиться.

Зарплатные и кадровые изменения

Читайте также:

Увольнение

Отработка при увольнении по собственному желанию

Источник: Сайт журнала «Главбух»

Правительство РФ установило порядок определения соотношения основного и дополнительных видов деятельности для компаний и ИП. Постановление Правительства РФ от 27.05.2025 № 728 опубликовано.

С 1 сентября 2025 года вступают в силу законодательные изменения, отменяющие обязательное ежегодное подтверждение основного вида деятельности для организаций и ИП.

Согласно новым правилам, ЕГРЮЛ и ЕГРИП будут единственными источниками информации о кодах ОКВЭД. Территориальные органы СФР будут использовать основной вид деятельности, указанный в этих реестрах, для определения тарифа страховых взносов.

Организации и ИП должны уведомлять Росстат об изменении основного вида деятельности, а также если доля хотя бы одного из кодов ОКВЭД изменится более чем на 20%. Подтверждение сведений о видах деятельности и данных для расчета долей необходимо предоставлять в Росстат не реже раза в 5 лет. Росстат, в свою очередь, будет передавать эту информацию в ФНС для внесения изменений в ЕГРЮЛ и ЕГРИП.

В связи с этим, Правительство утвердило процедуру определения СФР кодов ОКВЭД отчетного типа (основного и дополнительных) и процентных долей этих видов деятельности для организаций и ИП.

В частности, при определении кодов будет учитываться весь спектр осуществляемой деятельности за год, с детализацией до 4 знаков кода ОКВЭД. 

Для коммерческих предприятий (за исключением финансового и страхового секторов) используются следующие критерии:

• выручка от реализации товаров, услуг и работ по видам деятельности, не связанным с торговлей;
• валовая прибыль, полученная от различных направлений деятельности (для торговли).

В случае, если компания занимается как торговлей, так и другими видами деятельности, показатели суммируются для расчета долей.

Для некоммерческих организаций (НКО) применяются следующие показатели:

• средняя численность сотрудников, имеющая наибольший вес в общей численности (для определения основного кода);
• среднее число работников по каждому виду деятельности (для дополнительного кода).

В случае выявления СФР несоответствия сведений об основном виде экономической деятельности в ходе проверки, СФР проведет собственные расчеты и установит тариф по взносам на травматизм, соответствующий фактической деятельности организации или ИП.

Пояснения в налоговую подавайте в новом формате

Читайте также:

Как добавить коды ОКВЭД для ИП

Обязательные ОКВЭД для блогеров

Источник: Сайт журнала «Главбух»

Планируется сделать обязательными выплаты сотрудникам за применение личного имущества в рабочих целях. Законопроект № 929192-8 опубликован на официальном портале.

В Госдуму направлены предложения о внесении изменений в ТК РФ, согласно которым работодатели будут обязаны указывать размеры компенсаций за использование личной собственности работников в трудовых договорах.

Депутаты, инициаторы поправок, подчеркивают, что многие работники сталкиваются с дополнительными финансовыми издержками из-за применения личных устройств для выполнения рабочих обязанностей. Это включает в себя затраты на интернет, программное обеспечение и лицензии.

Депутаты выразили обеспокоенность тем, что действующее законодательство недостаточно регулирует этот вопрос, поскольку статья 188 ТК РФ предоставляет работодателям возможность возмещать расходы по своему усмотрению, а не в обязательном порядке. Закон не обязывает работодателя включать условия о возмещении расходов работнику.

Поэтому, предлагается расширить список обязательных пунктов, которые должны быть включены в трудовой договор, добавив положение, обязывающее работодателей указывать размер и порядок компенсации расходов работника при использовании личного оборудования для выполнения должностных обязанностей.

Как теперь заявлять смягчающие, чтобы платить по минимуму

Читайте также:

Компенсационные выплаты работникам 

Трудовой договор

Источник: Сайт журнала «Главбух»

Расчетные листки — это персданные, их рассылать без согласия работника нельзя. С 30 мая введены новые миллионные штрафы для бухгалтеров, предпринимателей и ИП. Эксперт по налогам Александр Горелкин советует бухгалтерам подстраховаться и взять с работников специальные согласия на рассылку расчетных листков.

«Закон не запрещает рассылку расчетных листков по email, но важно соблюдать важное условие: доступ к почте должен быть защищен (логин и пароль известны только сотруднику). При этом работодатель может запросить согласие на такой формат передачи данных – это дополнительная перестраховка. Я советую её сделать. В любом случае, если вы уже взяли с работника согласие по общей форме, то его будет достаточно. Скачать такое согласие можно в журнале Главбух» — сказал Александр Горелкин.

Скачать образец согласия, чтобы не платить 300 000 рублей

По словам Горелкина, работодатель не нарушает закон, рассылая расчетные листки по электронной почте без согласия, если:

• данные передаются на защищенный email;

• обработка соответствует трудовым целям.

Однако письменное согласие сотрудника минимизирует риски споров. Рекомендую работодателям закрепить порядок рассылки в локальном акте или трудовом договоре.

Списки компаний и ИП по ИНН, кто должен отчитаться в Роскомнадзор с 30 мая

В сервисе «Главбух Контрагенты» подгружены данные по компаниям и ИП о представлении сведений в Роскомнадзор с 30 мая. Сервис покажет, какие документы по персданным нужно заполнить с 30 мая, чтобы не было штрафов. Перейдите в сервис, получите бесплатный доступ, введите ИНН компании в строку поиска и нажмите кнопку «Моя компания», как показано рисунке.  Перед вами появится вкладка «Персональные данные». Нажмите на неё и сервис покажет, что вам нужно сделать с персданными.

Проверить персданные по ИНН

Узнайте, какие документы нужно подать в Роскомнадзор к 30 мая, чтобы не было штрафов

Проверить по ИНН

Подписывайтесь на Телеграм-каналы:

Новости от журнала «Главбух» https://t.me/newsbukh

Горелкин на связи https://t.me/gorelkin_glavbukh

Источник: Сайт журнала «Главбух»

По последним данным, начался процесс банкротства ПАО «ОФК БАНК». Если это ваш контрагент, пора принять меры финансовой безопасности.

У банка отозвана лицензия на банковские операции 16 апреля 2018 года и он в процессе банкротства с 31 мая 2025 года. Если у вас зависли деньги на счете или у банка есть другие долги перед вами, включитесь в реестр кредиторов. Требования компаний относятся к третьей очереди. Деньги можно получить, к примеру, после выплат физлицам-вкладчикам и зарплаты сотрудникам. Есть риск, что денег на всех не хватит. Но если банк входит в систему страхования вкладов и у вас есть вклад или расчетный счет, вам выплатят 1,4 млн рублей. Эту сумму могут получить малые компании из реестра МСП, потребительские кооперативы, кроме некредитных финансовых организаций, товарищества собственников недвижимости, религиозные организации, благотворительные фонды, организации, включенные в реестр исполнителей общественно полезных услуг, а также ИП. Как получить деньги, можно узнать на сайте Агентства по страхованию вкладов.

Узнать больше про риски работы

Если о проблемах с ФНС у крупных компаний можно узнать из СМИ, то информацию о проблемах рядовых компаний бухгалтер должен искать самостоятельно. Это требование ФНС для проявления коммерческой осмотрительности, согласно статье 54.1 НК. Сделать это быстро и по итогу проверки получить полное досье на контрагента со списком мер безопасности можно в сервисе «Главбух Контрагенты».

Компании получают требования от налоговиков с данными по ЕНС своих же сотрудников. Роскомнадзор пригрозил инспекторам, чтобы не распространяли лишние сведения. Об этом читайте во внутреннем письме ФНС, которое опубликовано только в «Главбухе». И вам не стоит передавать данные, которые получите из инспекции, иначе грозят миллионные штрафы Роскомнадзора.

Узнать, как не нарваться на новый штраф

Скачайте в журнале «Главбух»

Узнать

Источник: Сайт журнала «Главбух»

Начался процесс банкротства ООО «ПАРКНЕФТЬ». Если это ваш контрагент, примите меры финансовой безопасности.

Контрагент в процессе банкротства с 30 мая 2025 года. Если контрагент — ваш должник, направьте в суд заявление о включении задолженности в реестр требований кредиторов. Если суд признает заявление обоснованным, попадете в третью очередь после требований о возмещении вреда жизни, здоровью и об оплате труда. К сожалению, в большинстве случаев имущества контрагента недостаточно, чтобы погасить все долги. Больше шансов вернуть деньги у тех, кому задолжали уже после возбуждения дела о банкротстве. В этом случае, ваши требования могут включить в текущие платежи.

Узнать больше про риски

Если о проблемах с ФНС у крупных компаний можно узнать из СМИ, то информацию о проблемах рядовых компаний бухгалтер должен искать самостоятельно. Это требование ФНС для проявления коммерческой осмотрительности, согласно статье 54.1 НК. Сделать это быстро и по итогу проверки получить полное досье на контрагента со списком мер безопасности можно в сервисе «Главбух Контрагенты».