Эксперты  Онлайнинспекции.ру прояснили ситуацию с обязательным участием в субботниках, проводимых в нерабочие дни.

Ведомство подчеркнуло, что даже при наличии муниципального постановления, работник имеет полное право отказаться от участия в субботнике в выходной день.

Субботник: как составить приказ, расплатиться с работниками и провести в учете, читайте в Системе Главбух

Часть 3 статьи 113 ТК РФ четко определяет основания, по которым работодатель может привлечь сотрудника к работе без его письменного согласия. К ним относятся лишь чрезвычайные обстоятельства, такие как:

• аварии;
• катастрофы;
• угроза сохранности имущества.

Можно ли списать доплату сотрудникам за выход на субботник?

Проведение экологической акции к подобным исключительным ситуациям не относится.

Работодатель обязан получить письменное согласие сотрудника на участие в субботнике в выходной день. В случае отказа, никакие санкции со стороны работодателя неправомерны. Трудовое законодательство Российской Федерации имеет приоритет над любыми внутренними распоряжениями или муниципальными актами, противоречащими его нормам.

Таким образом, участие работников в субботнике в выходной день является добровольным.

Читайте также: 

Выходной на диспансеризацию в 2026 году: оплата и оформление

Двойная оплата: как рассчитать за работу в выходные в 2026 году

Приказ о работе в выходные и праздничные дни в 2026 году: образец

Оперативно обо всех изменениях только в журнале «Главбух». Мнения экспертов и сотрудников ведомств, ответы на главные вопросы в бухучете, полноценные инструкции для стабильной работы бухгалтера — все найдете у нас. Чтобы получить доступ к журналу, активируйте гостевой доступ. Он бесплатный и действует только 3 дня!

Ваш доступ к журналу, чтобы узнать больше

Документы, которые нужны каждому бухгалтеру

Источник: Сайт журнала «Главбух»