Роструд разъяснил, как считать зарплату работнику на суммированном учёте, который во втором месяце квартала отработал только две смены, а остальное время был в командировке.
Как учитывать командировочные расходы в налоге на прибыль
Заработная плата при суммированном учёте должна быть выплачена пропорционально количеству рабочих дней в расчётном периоде, до командировки. После направления сотрудника в командировку ему выплачивается средний заработок.
Как оплатить пребывание в командировке
Время нахождения в командировке считается рабочим временем, поскольку работник выполняет свои должностные обязанности, часть 1 статьи 166 ТК РФ. Поэтому оно должно учитываться при подсчёте фактически отработанного времени в учётном периоде.
Таким образом, полный оклад за месяц, в котором сотрудник почти всё время был в командировке, не выплачивается. А вот не отработанная во втором месяце норма часов не требует обязательной доработки в третьем месяце — время командировки включается в фактически отработанное время за учётный период.
Читайте также:
Оперативно обо всех изменениях только в журнале «Главбух». Мнения экспертов и сотрудников ведомств, ответы на главные вопросы в бухучете, полноценные инструкции для стабильной работы бухгалтера — все найдете у нас. Чтобы получить доступ к журналу, активируйте гостевой доступ. Он бесплатный и действует только 3 дня!
Документы, которые нужны каждому бухгалтеру
Темы:
Источник: Сайт журнала «Главбух»