Роструд разъяснил, нужно ли оформлять отдельный приказ, если сотрудник идёт в отпуск не по графику. Информация опубликована на официальном сайте ведомства.
Новый порядок расчета отпускных: пошаговая инструкция, формулы, примеры
Согласно статье 123 ТК РФ, график отпусков обязателен и для работника, и для работодателя. Однако законодательство не требует формировать приказ о переносе ежегодного оплачиваемого отпуска на другой срок. Это право, а не обязанность работодателя.
Если отпуск переносится, приказ оформлять не обязательно. Но если вам удобнее зафиксировать изменения документально — это не будет нарушением. Главное — чтобы согласование с работником и сам перенос были оформлены в установленном порядке, например, заявление сотрудника, виза руководителя.
Читайте также:
Оперативно обо всех изменениях только в журнале «Главбух». Мнения экспертов и сотрудников ведомств, ответы на главные вопросы в бухучете, полноценные инструкции для стабильной работы бухгалтера — все найдете у нас. Чтобы получить доступ к журналу, активируйте гостевой доступ. Он бесплатный и действует только 3 дня!
Документы, которые нужны каждому бухгалтеру
Темы:
Источник: Сайт журнала «Главбух»