Изменения в трудовой договор вносят только с согласия сотрудника. А как быть, если сотрудник мобилизован, а организация проводит реорганизацию с изменением трудовых соглашений с сотрудниками? Ответим на вопрос с учетом мнения Минтруда.
Как внести изменения в трудовой договор
Минтруд в письме от 25.03.2024 № 14-6/ООГ-1628 ответил на вопрос, который задал работодатель. В штате организации есть мобилизованный сотрудник. В соответствии с законодательством трудовой договор с таким сотрудником приостановлен. Организацию планируют реорганизовать в форме присоединения к другому юридическому лицу. Можно ли оформить перевод такого отсутствующего сотрудника в новую организацию?
Ведомство отвечает, что:
«… В период приостановления действия трудового договора стороны трудового договора приостанавливают осуществление прав и обязанностей, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, локальными нормативными актами, а также прав и обязанностей, вытекающих из условий коллективного договора, соглашений, трудового договора, за исключением прав и обязанностей, установленных настоящей статьей.
… При этом Кодекс не устанавливает возможности работодателя осуществлять изменение трудового договора с мобилизованным работником (в том числе в порядке, установленном статьей 75 Кодекса) в период приостановления действия данного трудового договора.
В соответствии с частью 9 статьи 351.7 Кодекса действие трудового договора возобновляется в день выхода работника на работу.
Таким образом, оформление изменений условий трудового договора мобилизованного работника (в том числе в порядке, предусмотренном статьей 75 Кодекса) работодатель будет вправе произвести не ранее дня выхода на работу данного работника.»
Соответственно, изменять условия трудового договора без мобилизованного сотрудника нельзя.
Полезно прочитать!
Трудовой договор с работником: образец 2024 года
Как не ошибиться при заключении срочных трудовых договоров
Таблица изменений и новое в НДФЛ, ЕНС, воинском учете
С 1 января изменится ЕНС, правила уплаты НДФЛ, заполнения платежек, воинского учета и сдачи отчетности. Это самые горячие темы для бухгалтеров. Но есть и другие изменения, которые повлияют на вашу работу. Краткий обзор – в нашей таблице-2024, а подробные разъяснения – в статьях от журнала «Главбух».
Ответы на все вопросы по налоговым изменениям вы найдете в корпоративной справочно-образовательной системе «Актион 360». Просто задайте свой вопрос в поисковой строке и узнайте, как поступить именно в вашей ситуации. Разъяснения дают авторитеты в своей области – судьи, специалисты Минфина и ФНС.
Срочные изменения по вашему ИНН
Уже треть работодателей интересуют навыки бухгалтера в Excel
Пройдите тест, который оценит, умеете ли вы работать с программой так, как это нужно работодателю.
Источник: Сайт журнала «Главбух»