Главная

ФНС пояснила, когда корректировка декларации повлияет на остаток единого налогового счета. 

Корректирующая декларация представляет собой отчёт, призванный заменить собой предшествующий документ, если в нём были обнаружены неверные сведения или ошибки.

Подача уточнённой налоговой декларации возможна как с целью увеличения размера налоговых обязательств, так и для уменьшения подлежащей оплате суммы налога.

В зависимости от этого, предусмотрены различные способы отображения начисленных налогов в едином налоговом счете:

• Если подаётся корректирующая декларация, предусматривающая доплату, то увеличение общей суммы обязательств, а именно уменьшение остатка ЕНС, будет зафиксировано в день предоставления документа в налоговую инспекцию, но не раньше установленного срока внесения соответствующего налога.

• Если же подаётся уточнённая декларация с целью уменьшения налоговой базы, то фискальные органы вначале проведут камеральную проверку, и только потом внесут изменения в сумму на ЕНС, соблюдая следующий порядок:

• о прошествии 10 дней с момента завершения камеральной проверки, либо после вступления в силу решения налогового органа, если в ходе проверки были обнаружены нарушения;

• на следующий день после окончания проверки, если нарушений обнаружено не было.

Продолжительность камеральной проверки составляет три месяца. Таким образом, налогоплательщик увидит снижение своих налоговых обязательств не сразу после отправки корректирующей декларации с уменьшением суммы, а лишь после завершения камеральной налоговой проверки.

Налогоплательщикам важно учитывать, что до завершения камеральной проверки корректирующей декларации с уменьшением, сальдо ЕНС может быть отрицательным, и будут начисляться пени. Однако после уменьшения размера налоговых обязательств, пени будут пересчитаны.

Надежный способ предсказать, какой контрагент подведет вас под штрафы

Читайте также:

Все сроки сдачи отчетности

Новые отчеты

Подписывайтесь на Телеграм канал сайта журнала «Главбух»: Срочные новости для бухгалтеров > > >

Источник: Сайт журнала «Главбух»

ФНС активизировала усилия по выявлению случаев неофициального трудоустройства в пунктах выдачи заказов (ПВЗ). Информация опубликована на портале Ведомости.

Владельцы ПВЗ получают уведомления с требованиями о внесении дополнительных платежей по страховым взносам и НДФЛ за сотрудников, не оформленных в соответствии с трудовым законодательством.

В текущем году владельцы ПВЗ в различных регионах столкнулись с массовой рассылкой уведомлений о вызове в налоговые инспекции и запросов на предоставление документации в связи с подозрениями в уклонении от уплаты страховых взносов и НДФЛ. По словам бухгалтеров и юристов по налоговым спорам, налоговики проводят опросы сотрудников и анализируют движение средств по счетам предпринимателей для выявления незарегистрированных работников, особенно в случаях, когда один предприниматель управляет несколькими ПВЗ.

Налоговые инспекторы рассчитывают примерное количество персонала, необходимого для функционирования ПВЗ, исходя из графика их работы. В уведомлениях указывается на необходимость наличия как минимум двух сотрудников для обеспечения работы ПВЗ в течение 12 часов в день без выходных. Предпринимателей также просят предоставить расчеты по страховым взносам и форме 6-НДФЛ.

Крупнейшие маркетплейсы также обратили внимание на проблему теневой занятости в ПВЗ. Ozon провел вебинар для партнеров, где обсуждались вопросы легального найма и риски подмены трудовых отношений ГПД. ФНС России проводит мониторинг отраслей экономики, включая ПВЗ, для проверки достоверности данных о численности работников. В зоне риска находятся также розничная торговля, общественное питание и салоны красоты. ФНС системно выявляют схемы использования труда неоформленных работников, и доказать обратное в суде крайне сложно.

Охота на бухгалтера

Читайте также:

Как платить НДФЛ с зарплаты и аванса

Корректировка 6-НДФЛ

Подписывайтесь на Телеграм канал сайта журнала «Главбух»: Срочные новости для бухгалтеров > > >

Источник: Сайт журнала «Главбух»

Минтруд внёс изменения в стандартные формы соглашений о полной материальной ответственности. Приказ от 16.04.2025 № 251н опубликован на официальном сайте.

Корректировки внесены в образцы договоров о полной индивидуальной и коллективной (бригадной) материальной ответственности.

Минтруд утвердил:

• список должностей и работ, при которых работодатель имеет право заключать письменные соглашения о полной индивидуальной материальной ответственности за недостачу вверенного имущества;
• перечень работ, при выполнении которых может быть введена полная коллективная (бригадная) материальная ответственность за недостачу вверенного имущества;
• стандартную форму договора о полной индивидуальной материальной ответственности;
• стандартную форму договора о полной коллективной (бригадной) материальной ответственности.

Указанные перечни и формы начнут действовать с 1 сентября 2025 года.

Обновленные формы типовых договоров предусматривают возможность их оформления в электронном виде. Если договор заключен в электронном виде, то любое изменение, расторжение или прекращение его действия должно осуществляться по соглашению сторон, оформленному также в электронном виде.

Как теперь заявлять смягчающие, чтобы платить по минимуму

Читайте также:

Материальная ответственность работника

Трудовой договор

Подписывайтесь на Телеграм канал сайта журнала «Главбух»: Срочные новости для бухгалтеров > > >

Источник: Сайт журнала «Главбух»

Проверьте по ИНН, правильно ли вы учли расходы в налоге на прибыль. С 2025 года действуют новые правила. В сервисе “Главбух Контрагенты” вы получите инструкцию, как безопасно учитывать затраты с учетом специфики вашей компании.

Проверить по ИНН свой учет расходов

С 2025 года учитывайте расходы по новым правилам.  Изменения коснулись затрат на рекламу. Компаниям запретили учитывать некоторые расходы на рекламу в интернете. Теперь бизнес не вправе списывать затраты, если:

• сведения о рекламе не представили в Роскомнадзор по Закону о рекламе (ст. 18.1 Федерального закона от 13.03.2006 № 38-ФЗ);
• рекламу распространили на информационном ресурсе с ограниченным доступом;
• рекламу разместили на информресурсе иностранного лица, которое не исполнило требования законодательства.

Чтобы безопасно учесть затраты на такую рекламу в расходах, проверьте два условия. Первое — убедитесь что сведения о вашей рекламе переданы в Роскомнадзор, если это требуется. Например, размещать рекламу без уведомления ведомства можно, если рекламируете собственные товары через электронную почту. 

Второе — проверьте, не ограничен ли доступ к ресурсу на котором вы размещали рекламу. Сделать это можно в двух сервисах Роскомнадзора blocklist.rkn.gov.ru и 236-fz.rkn.gov.ru 

Как учитывать другие расходы по налогу на прибыль с учетом специфики вашей компании, смотрите по ИНН в сервисе Главбух Контрагенты. Откройте раздел «Налоговый режим и платежи в бюджет». Найдите совет «Налоговая отчетность в 2025 году»и скачайте инструкции для налога на прибыль и другой отчетности.

Получить инструкции по прибыли

Полезно изучить :

ФНС обновила долги компаний на 1 мая 2025 года. Проверьте по ИНН, сколько налогов и взносов налоговики требуют с вашей компании.

Документы, которые нужны каждому бухгалтеру

Уже треть работодателей интересуют навыки бухгалтера в Excel

Пройдите тест, который оценит, умеете ли вы работать с программой так, как это нужно работодателю.

Перейти к короткому тесту

Инструкции для бухгалтера по новым правилам работы

Источник: Сайт журнала «Главбух»

Вводится новый вариант компенсации, который позволит автовладельцам рассчитывать на более крупную сумму. Законопроект готовится к внесению в Государственную Думу, об этом сообщают на сайте iz.ru

В законе об ОСАГО появится новый вид компенсации — без учета износа машины. Водитель сможет получить первую выплату, обратиться за ремонтом в свой автосервис, а, если денег не хватит, страховая, по новым правилам, компенсирует разницу. Необходимо будет предоставить документы на ремонт машины и отремонтированное авто на осмотр страховой компании в течении 5 дней после требования страховой. Страховая компания переведет деньги  хозяину машины в течении 20 дней. Выплата сможет покрыть даже скрытые повреждения автомобиля.

Нововведение поможет снизить напряженность в отношениях компаний и клиентов при урегулировании страховых случаев, считают в ВСК.

Подписывайтесь на Телеграм канал сайта журнала «Главбух»: Срочные новости для бухгалтеров > > >

Источник: Сайт журнала «Главбух»

Минтруд в своем письме от 15.04.2025 № 14-6/ООГ-1952 разрешает указывать в графике отпусков только месяц отпуска сотрудника, без конкретных дат.

Глава 19 Трудового кодекса  регулирует вопросы по предоставлению отпусков. В соответствии с ними отпуска предоставляются сотрудникам на основании заранее составленного ежегодного графика отпусков. 

Требований к форме и содержанию графика отпусков нет в Трудовом Кодексе, поэтому работник вправе указать только месяц предполагаемого отпуска. 

Минтруд также напоминает работодателю о риске возникновения индивидуальных трудовых споров с работником в случаях отсутствия конкретного периода в графике отпусков данного работника. Можно указать примерные даты, а потом внести изменения в график отпусков по заявлению сотрудника о переносе отдыха.

Подписывайтесь на Телеграм канал сайта журнала «Главбух»: Срочные новости для бухгалтеров > > >

Источник: Сайт журнала «Главбух»

В Правительстве одобрили поправки в закон о детских пособиях от 19.05.1995 № 81-ФЗ, сообщает ТАСС.

Правительство РФ одобрило предложение Минтруда установить пособие по беременности и родам для студенток очной формы обучения в размере 100% величины прожиточного минимума трудоспособного населения, установленной в регионе по месту прописки или фактического проживания.

Речь идет о женщинах, очно обучающихся в колледжах, вузах, организациях дополнительного профессионального образования, научных организациях. Сейчас пособие выплачивается в размере стипендии за 140 дней отпуска по беременности. С учетом средней суммы стипендии в 2-5 тыс. рублей, итоговая выплата составляет от 9,3 до 23,3 тыс. рублей.

Согласно законопроекту, предлагается увеличить базовую расчетную сумму до регионального прожиточного минимума трудоспособного населения. С 1 января в целом по России он составляет 19 329 рублей. «Таким образом средний размер пособия по беременности и родам обучающимся женщинам составит 90 202 рубля», — говорится в пояснительной записке.

Данные поправки направлены на улучшение демографической ситуации в стране, а также обеспечения благоприятных условий для семей с детьми.

Президент России Владимир Путин на заседании Госсовета подчеркнул, что «нужно уделить особое внимание будущим мамам — студенткам очных отделений вузов, колледжей, техникумов».

Подписывайтесь на Телеграм канал сайта журнала «Главбух»: Срочные новости для бухгалтеров > > >

Источник: Сайт журнала «Главбух»

Правительство своим Постановлением № 1335 ввело длинные выходные дни в июне.

В связи с празднованием  Дня России — 12 июня , Правительство  перенесло выходной с субботы — 8 марта, на пятницу — 13 июня. Отдыхать будут 4 дня те, кто работает при пятидневном графике, у всех остальных будет один выходной день — 12 июня. 

11 июня — сокращенный на 1 час предпраздничный день.

Подписывайтесь на Телеграм канал сайта журнала «Главбух»: Срочные новости для бухгалтеров > > >

Источник: Сайт журнала «Главбух»

Законодатели инициировали ужесточение требований к оплате труда в выходные и праздничные дни. Законопроект  №  919372-8 размещен на официальном сайте.

Статья 152 ТК РФ определяет, что оплата за сверхурочный труд рассчитывается на основе заработной платы, установленной действующей у работодателя системой оплаты, учитывая компенсации и стимулирующие выплаты.

В отличие от этого, оплата работы в выходные и праздничные дни, согласно статье 153 ТК, базируется на окладах или тарифных ставках, исключая стимулирующие и компенсационные выплаты.

Эта разница создает стимул для недобросовестных работодателей отдавать приоритет работе в выходные и праздники вместо сверхурочной работы в будни, чтобы сэкономить на выплатах сотрудникам.

Однако, работа в выходные и праздничные дни представляет для работников больше неудобств, чем сверхурочная работа в будни, и должна вознаграждаться соответственно.

В ситуации усиливающегося дефицита кадров эта проблема становится еще более острой.

В связи с этим предлагается распространить порядок определения оплаты сверхурочных работ, включая учет компенсаций и стимулирующих выплат, на оплату труда в выходные и праздничные дни.

 Новые нормы предусматривают, что за работу в выходные или праздничные дни:

1. «работникам, труд которых оплачивается по дневным и часовым тарифным ставкам, — в размере не менее двойной дневной или часовой тарифной ставки, включая компенсационные и стимулирующие выплаты;

2. работникам, получающим оклад, — в размере не менее одинарной дневной или часовой ставки (части оклада за день или час работы) сверх оклада, включая компенсационные и стимулирующие выплаты, если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере не менее двойной дневной или часовой ставки (части оклада за день или час работы) сверх оклада, включая компенсационные и стимулирующие выплаты, если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени».

Непростой расчет аванса в мае

Читайте также:

Новые правила оплаты сверхурочной работы

Двойная оплата

Подписывайтесь на Телеграм канал сайта журнала «Главбух»: Срочные новости для бухгалтеров > > >

Источник: Сайт журнала «Главбух»