Работодатели должны предоставлять сотрудникам один дополнительный выходной день. Его нужно оплатить. Расскажем, по какой причине сотрудники вправе взять оплачиваемый выходной.
Кому положены дополнительные выходные дни
По действующим правилам работодатель должен предоставлять сотрудникам дополнительный оплачиваемый выходной день для прохождения диспансеризации. Роструд в письме от 07.05.2024 № ПГ/08142-6-1 разъяснил, что такие гарантии распространяются не только на штатных сотрудников, но и на тех, кто работает дистанционно или в режиме неполного рабочего дня.
Количество дней и периодичность зависит от возраста сотрудника. Порядок закреплен в статье 185.1 ТК:
-
один день раз в три года – работников в возрасте от 18 до 40 лет;
-
один день в году – работников старше 40 лет;
-
два дня в году – предпенсионеров и пенсионеров, в 2024 году переходный период по возрасту 63 (муж) и 58 (жен), подробнее про возраст в справочнике (ч. 1.2 ст. 8 Закона № 400-ФЗ от 28.12.2013).
За время диспансеризации выплачивайте сотрудникам средний заработок за счет работодателя. Средний заработок считайте по положению, утвержденному постановлением Правительства от 24.12.2007 № 922.
Работодателя, который не предоставит сотруднику день или дни для диспансеризации, вправе привлечь к административной ответственности. Она установлена в частях 1 и 2 статьи 5.27 КоАП. За первое нарушение размер штрафа составит:
- для должностного лица – от 1000 до 5000 руб.;
- ИП – от 1000 до 5000 руб.;
- организации – от 30 000 до 50 000 руб.
За повторное нарушение размер штрафа составит:
- для должностного лица – штраф от 20 000 до 30 000 руб. или дисквалификация сроком от одного года до трех лет;
- ИП – штраф от 10 000 до 20 000 руб.;
- организации – штраф от 50 000 до 70 000 руб.
Полезно прочитать!
Статья 153 ТК РФ — оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни
Таблица изменений и новое в НДФЛ, ЕНС, воинском учете
С 1 января изменится ЕНС, правила уплаты НДФЛ, заполнения платежек, воинского учета и сдачи отчетности. Это самые горячие темы для бухгалтеров. Но есть и другие изменения, которые повлияют на вашу работу. Краткий обзор – в нашей таблице-2024, а подробные разъяснения – в статьях от журнала «Главбух».
Ответы на все вопросы по налоговым изменениям вы найдете в корпоративной справочно-образовательной системе «Актион 360». Просто задайте свой вопрос в поисковой строке и узнайте, как поступить именно в вашей ситуации. Разъяснения дают авторитеты в своей области – судьи, специалисты Минфина и ФНС.
Срочные изменения по вашему ИНН
Уже треть работодателей интересуют навыки бухгалтера в Excel
Пройдите тест, который оценит, умеете ли вы работать с программой так, как это нужно работодателю.
Темы:
Источник: Сайт журнала «Главбух»