Работодатель вправе аннулировать трудовой договор с сотрудником. Но для этого должно быть веское основание.
Как заключить трудовой договор с сотрудником
На сайт онлайнинспекции поступил вопрос:
«Добры день! Есть ли предельный срок, в течение которого необходимо аннулировать трудовой договор с работником? Если уже подан отчёт в СФР — СЗВ-ТД?»
Ведомство отвечает, что работодатель вправе аннулировать трудового договор в любое время. В законодательстве нет четких указаний по этому поводу.
Также ведомство ссылается на часть 4 статьи 61 ТК. Если работник не приступил к работе в день фактического начала выполнения трудовых обязанностей, работодатель вправе аннулировать трудовой договор. При этом аннулированный трудовой договор не считается заключенным.
Напомним, основаниями для расторжения трудового договора с сотрудником могут быть:
- соглашение сторон (ст. 78 ТК);
- истечение срока трудового договора (ст. 79 ТК). Исключение составляют трудовые отношения, которые фактически продолжаются, и ни одна из сторон не потребовала их прекращения. В этом случае договор считается заключенным на неопределенный срок;
- увольнение по инициативе сотрудника (по собственному желанию) (ст. 80 ТК);
- увольнение по инициативе работодателя (ст. 71, 81 ТК);
- перевод сотрудника по его просьбе или с его согласия на работу в другую организацию или переход на выборную работу (должность);
- отказ сотрудника от продолжения работы в связи со сменой собственника имущества, с изменением подведомственности (подчиненности) организации, ее реорганизацией либо изменением типа госучреждения (ст. 75 ТК) и прочие обстоятельства.
Все основания для расторжения трудового договора смотрите в Системе Главбух.
Полезно прочитать!
Как составить трудовой договор с сотрудником
Особенности составления срочного трудового договора
Типовой трудовой договор в 2025 году
|
Инструкции для бухгалтера по новым правилам работы |
Новые правила по УСН, НДС, НДФЛ и прибыли — план действий для бухгалтера
Упрощенцев заставят платить НДС, изменят расчеты по НДФЛ и прибыли. Мы составили и опубликовали план действий для бухгалтеров в связи с налоговой реформой. В нем — готовые решения под каждое изменение и все необходимые образцы.
Ответы на все вопросы по налоговым изменениям вы найдете в корпоративной справочно-образовательной системе «Актион 360». Просто задайте свой вопрос в поисковой строке и узнайте, как поступить именно в вашей ситуации. Разъяснения дают авторитеты в своей области – судьи, специалисты Минфина и ФНС.
Уже треть работодателей интересуют навыки бухгалтера в Excel
Пройдите тест, который оценит, умеете ли вы работать с программой так, как это нужно работодателю.
Источник: Сайт журнала «Главбух»