С 1 марта 2025 года работодатели будут обязаны доплачивать работникам. Это предусмотрено Федеральный закон от 09.11.2024 № 381-ФЗ.
Какие изменения ждут бухгалтеров в 2025 году
Закон устанавливает гарантии для сотрудников, выполняющих роль наставника, и нацелен на продвижение наставничества в разных секторах.
Размеры и условия выплат за наставничество работнику устанавливаются трудовым договором или дополнительным соглашением к трудовому договору в соответствии с действующими у работодателя системами оплаты труда с учетом содержания и (или) объема работы по наставничеству. Указанные размеры должны быть не хуже, чем размеры и условия осуществления выплат за наставничество, установленные нормативными правовыми актами, соглашениями в соответствующей сфере.
Работник имеет право досрочно отказаться от осуществления им наставничества, а работодатель — досрочно отменить поручение об осуществлении наставничества, предупредив об этом работника не менее чем за три рабочих дня.
Данная инициатива направлена на повышение квалификации кадров, формирование новых стандартов работы и улучшение условий труда, что, в свою очередь, будет способствовать развитию производительности и качества работы в различных сферах экономики.
Читайте также: Специалист ФНС — о том, как применять новые правила по НДФЛ
Срочные изменения по вашему ИНН
Уже треть работодателей интересуют навыки бухгалтера в Excel
Пройдите тест, который оценит, умеете ли вы работать с программой так, как это нужно работодателю.
|
Инструкции для бухгалтера по новым правилам работы |
Источник: Сайт журнала «Главбух»