В деле, которое рассмотрел Конституционный суд, работника сократили по основному месту работы. При этом он продолжил трудиться по совместительству у другого работодателя. В данной ситуации сотрудник считался трудоустроенным, средний заработок по основному месту работы после сокращения ему не платили.
Конституционный суд решил иначе. Работникам, которые на день сокращения работали по совместительству у другого работодателя и продолжили ее выполнение после сокращения с основной работы, положен средний заработок на период трудоустройства. Посмотрите ниже комментарии экспертов Системы Главбух к постановлению КС от 22.11.2024 № 54-П.
Комментарии к постановлению КС
Чтобы посмотреть все материалы Системы Главбух, попробуйте бесплатный доступ на три дня
Что посмотреть:
Полезно изучить
Срочные изменения по вашему ИНН
Уже треть работодателей интересуют навыки бухгалтера в Excel
Пройдите тест, который оценит, умеете ли вы работать с программой так, как это нужно работодателю.
|
Инструкции для бухгалтера по новым правилам работы |
Темы:
Источник: Сайт журнала «Главбух»