СФР объяснил, что когда отпуск по уходу за ребенком оформлен на другого члена семьи, мать не может получить оплату больничного листка по уходу за ним (письмо СФР от 02.12.2024 N 14-20/59520).

Изменения для бухгалтеров на 2025 год

Согласно законодательству, если один из членов семьи находится в отпуске по уходу за ребенком и за ним ухаживает другой родственник, больничный по уходу за этим ребенком другому члену семьи не выдают (письмо СФР от 02.12.2024 N 14-20/59520). 

Врач имеет право выписать листок нетрудоспособности на случай болезни ребенка, при этом не требуется предоставления особых сведений и документов. Поэтому, если член семьи находится в отпуске по уходу за ребенком и его ближайший родственник не прерывает отпуск для ухода за больным ребенком, то матери данного ребенка не выплачивают больничный.

Важно помнить, что подобные ситуации регулируются законодательством и требуют внимания к документации и обязательным процедурам. 

Так, согласно статье 256 Трудового кодекса Российской Федерации, матерям или отцам впервые устроившимся на работу и имеющим на руках ребенка в возрасте до трех лет, предоставляется право на отпуск по уходу за ребенком без сохранения заработной платы. Длительность такого отпуска составляет до 3 лет для матери и до 1,5 лет для отца. 

Спорные случаи о выплате пособий по нетрудоспособности регулируются законом «Об обязательном медицинском страховании граждан в Российской Федерации», который устанавливает правила и порядок предоставления больничных листов и оплаты больничного (ФЗ № 326-Фз от 29.11.2010).

Читать также:

Как оформить отпуск по уходу за ребенком

СФР оплатил больничный лист: как узнать, когда оплата

Отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет

Источник: Сайт журнала «Главбух»