У работников с одинаковыми должностями могут быть разные обязанности. Такой вывод в письме от 12.11.2024 № ПГ/22061-6-1 аргументировал Роструд.
Изменения в вашей работе с 1 января
Обязательным условием для включения в трудовой договор является указание трудовой функции работника (ст 57 ТК РФ). Эта функция включает должность согласно штатному расписанию, профессию, специальность и квалификацию, а также конкретный вид работы, поручаемый работнику.
Важно отметить, что содержание трудовой функции определяется трудовым договором или должностной инструкцией. Следует учесть, что должностные обязанности по одинаковым должностям могут отличаться в зависимости от конкретных задач, которые поручаются работнику, заключил Роструд.
Уже треть работодателей интересуют навыки бухгалтера в Excel
Пройдите тест, который оценит, умеете ли вы работать с программой так, как это нужно работодателю.
|
Инструкции для бухгалтера по новым правилам работы |
Темы:
Источник: Сайт журнала «Главбух»