Конституционный суд постановлением от 14.11.2024 № 52-П поддержал требование сотрудника о выплате работодателем неустойки по трудовому спору. Денежную выплату сотрудник потребовал из-за неисполнения ответчиком предыдущего решения суда.
92 изменения в вашей работе с 2025 года
Суд общей юрисдикции удовлетворил требования истца, признал его отношения с организацией трудовыми и обязал работодателя оформить сотрудника согласно нормам трудового законодательства. Компания не выполнила требования, из-за чего сотрудник обратился в суд за выплатой ему неустойки. Арбитражный суд отказал истцу, но Конституционный поддержал работника.
С 20.11.2024 года штрафы за отказ в приеме инвалида на работу или невыполнение квоты выросли несколько раз. Наказать теперь могут не только должностных лиц, но также ИП и организации. В справке собрали все административные проступки в сфере трудового или миграционного законодательства. Для каждого нарушения указали статью КоАП и меру ответственности. Полную информацию о том, кого и на сколько оштрафуют, представили в Системе Главбух.
В этом случае неустойка должна повысить эффективность исполнения судебного акта и сотрудник вправе потребовать такую выплату. Положения о материальной ответственности в Трудовом кодексе не препятствуют применению судебной неустойки по отношению к работодателю.
Статья по теме: Ответственность и компенсация за задержку зарплаты в 2025 году
|
Инструкции для бухгалтера по новым правилам работы |
Ответы на все вопросы по налоговым изменениям вы найдете в корпоративной справочно-образовательной системе «Актион 360». Просто задайте свой вопрос в поисковой строке и узнайте, как поступить именно в вашей ситуации. Разъяснения дают авторитеты в своей области – судьи, специалисты Минфина и ФНС.
Срочные изменения по вашему ИНН
Уже треть работодателей интересуют навыки бухгалтера в Excel
Пройдите тест, который оценит, умеете ли вы работать с программой так, как это нужно работодателю.
Темы:
Источник: Сайт журнала «Главбух»