При заключении срочного трудового договора на полгода, ежегодный оплачиваемый отпуск сотруднику предоставляется по соглашению сторон. (письмо Роструда от 25.12.2024 № ПГ/26551-6-1).
Роструд напомнил, что по общему правилу отпуск можно брать после 6 месяцев работы, но можно договориться и раньше.
Необходимо:
- согласовать дату отпуска с работодателем (ст. 123 ТК);
- работодатель обязан предупредить сотрудника о времени начала отпуска под подпись (ст. 136 ТК).
Читайте также:
Когда лучше брать отпуск в 2025 году: в какие месяцы выгодно по деньгам
Новый порядок расчета отпускных в 2025 году: пошаговая инструкция, формулы, примеры
Срочные изменения по вашему ИНН
Уже треть работодателей интересуют навыки бухгалтера в Excel
Пройдите тест, который оценит, умеете ли вы работать с программой так, как это нужно работодателю.
|
Инструкции для бухгалтера по новым правилам работы |
Темы:
Источник: Сайт журнала «Главбух»