Суд отклонил требование СФР о возмещении ущерба, возникшего из-за продолжения выплаты пособия уволенной сотруднице, поскольку Фонд был уведомлен об увольнении через отчет ЕФС-1 (Постановление Арбитражного суда Дальневосточного округа от 02.12.2024 № Ф03-5390/2024 по делу № А51-2071/2024).
Ситуация: сотрудница уволилась до окончания отпуска по уходу за ребенком, что было отражено в отчете ЕФС-1. СФР продолжал выплачивать пособие и потребовал от компании возмещения ущерба. Суд встал на сторону компании, указав, что СФР был уведомлен об увольнении и мог прекратить выплату.
Из решения суда следует:
- ЕФС-1 как уведомление — своевременное предоставление отчета ЕФС-1, содержащего информацию об увольнении, может быть достаточно для уведомления СФР о прекращении права на выплаты пособия.
- Соцфонд должен доказать, что не знал об увольнении сотрудника. Если информация была в ЕФС-1, претензии к компании необоснованны.
Читайте также:
Как заполнить ЕФС-1 при приеме на работу в 2025 году: образец заполнения
Новый порядок расчета отпускных в 2025 году: пошаговая инструкция, формулы, примеры
Новые правила предоставления отпусков в 2025 году
Документы, которые нужны каждому бухгалтеру
Уже треть работодателей интересуют навыки бухгалтера в Excel
Пройдите тест, который оценит, умеете ли вы работать с программой так, как это нужно работодателю.
|
Инструкции для бухгалтера по новым правилам работы |
Темы:
Источник: Сайт журнала «Главбух»