Во время проверки налоговики могут признать дивиденды зарплатой. Стали известны основания для переквалификации и доначисления страховых взносов.
Выбираем: дивиденды или зарплата
- выплата собственникам до формирования финансового результата за отчетный или налоговый период;
- выплата дивидендов чаще, чем прописано в решении общего собрания для дивидендов;
- выплата дивидендов в одном и том же размере вне зависимости от суммы прибыли;
- выполнение собственником бизнеса трудовых обязанностей для компании без зарплаты взамен;
- размер чистых активов ниже уставного и резервного фонда.
Сравнили два способа выплаты дохода учредителю — дивиденды и зарплату — и оценили, что выгоднее в 2025 году с учетом новых правил. Поменялся не только расчет НДФЛ и страховых взносов, но и ставка налога на прибыль. На расчет влияет даже новый МРОТ. Выводы — ниже. Свои расчеты сможете проверить в специальном сервисе, который мы разместили в конце статьи журнала Главбух.
Решение АС Архангельской области от 09.08.2022 № А05-3395/2022 поддержало проверяющих, которые признали дивиденды собственников зарплатой и доначислили на выплаты страховые взносы. Основанием послужила ежемесячная выплата дивидендов в равных суммах, которые не зависели от чистой прибыли компании. При этом устав компании предусматривал только ежеквартальное распределение доходов.
Статья по теме: Что выгоднее в 2025 году: зарплата или дивиденды
Инструкции для бухгалтера по новым правилам работы |
Документы, которые нужны каждому бухгалтеру
Ответы на все вопросы по налоговым изменениям вы найдете в корпоративной справочно-образовательной системе «Актион 360». Просто задайте свой вопрос в поисковой строке и узнайте, как поступить именно в вашей ситуации. Разъяснения дают авторитеты в своей области – судьи, специалисты Минфина и ФНС.
Срочные изменения по вашему ИНН
Смотрите рекомендации по вашей компании, чтобы не попасть под особый контроль проверяющих
Уже треть работодателей интересуют навыки бухгалтера в Excel
Пройдите тест, который оценит, умеете ли вы работать с программой так, как это нужно работодателю.
Источник: Сайт журнала «Главбух»