Суд отказал в удовлетворении иска о компенсации за несвоевременную выдачу трудовой книжки. Позиция Суда отражена в Определении 3-го КСОЮ от 19.03.2025 № 88-4547/2025.

После увольнения сотруднику задержали выдачу трудовой книжки, и он обратился в судебные органы с требованием возместить упущенную выгоду за период задержки.

Однако апелляционная и кассационная инстанции пришли к заключению, что работодатель не обязан выплачивать компенсацию. Суд указал на то, что истец мог самостоятельно запросить информацию о своей трудовой деятельности, необходимую для трудоустройства. При приеме на работу данная информация может быть предоставлена наряду с трудовой книжкой или вместо нее. Получить эти сведения можно в различных учреждениях, включая МФЦ, СФР и портал Госуслуг. Истец не предоставил убедительных доказательств того, что именно отсутствие бумажной трудовой книжки стало препятствием для его трудоустройства.

Бывший сотрудник имел возможность самостоятельно получить электронную выписку из трудовой книжки, аргументировал Суд при отказе в выплате компенсации.

Подписывайтесь на Телеграм канал сайта журнала «Главбух»: Срочные новости для бухгалтеров > > >

Источник: Сайт журнала «Главбух»