На сайт Онлайнинспекции поступил интересный вопрос: “Может ли администратор выдавать заработную плату и привлекут ли его к ответственности за недостачу?”

Трудовое законодательство не регламентирует распределение функционала между сотрудниками. В случае недостачи работник может быть привлечен к материальной ответственности, в случае если его действия признают намеренными. 

Статья 238 Трудового Кодекса РФ обязывает работника возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. За причиненный ущерб работник несет материальную ответственность в пределах своего среднего месячного заработка, согласно статье 241 Трудового Кодекса. Взыскание  с виновного работника суммы причиненного ущерба, не превышающей среднего месячного заработка, производится по распоряжению работодателя, но не позднее одного месяца со дня окончательного установления работодателем размера причиненного работником ущерба. 

Если прошло времени больше и работник отказывается возместить причиненный ущерб, то обязать его может только суд.

Подписывайтесь на Телеграм канал сайта журнала «Главбух»: Срочные новости для бухгалтеров > > >

Источник: Сайт журнала «Главбух»