Работодателей обяжут доплачивать сотрудникам за личные мобильные телефоны. Соответствующий законопроект уже передан на рассмотрение в Государственную Думу.

Депутаты Государственной Думы разработали законопроект № 929192-8, обязывающий работодателей указывать в трудовых договорах размер компенсации за использование работниками личного имущества, такого как телефоны, компьютеры и планшеты. Поправки предлагается внести в статью 188 Трудового кодекса РФ.

Авторы инициативы отмечают, что современные условия труда требуют от сотрудников постоянного использования технических средств, которые зачастую являются их личной собственностью. Это влечет дополнительные расходы, включая оплату интернет-трафика, амортизацию устройств и приобретение программного обеспечения. Однако действующая редакция статьи 188 ТК лишь рекомендует, но не обязывает работодателей возмещать такие затраты, что, по мнению депутатов, ущемляет права работников.

Сейчас выплата сотруднику компенсации за использование его личного имущества может быть предусмотрена в специальном пункте трудового договора или в дополнительном соглашении к нему. Помимо компенсации за использование личного имущества, статья 188 ТК обязывает организацию возместить сотруднику расходы в связи с эксплуатацией, например на приобретение расходных материалов. Порядок и размер возмещения этих расходов тоже можно установить в трудовом договоре или дополнительном соглашении к нему.

Последние изменения в НДФЛ

Статья по теме: Компенсация за использование личного транспорта в служебных целях в 2025 году: размеры, налоги, кому положена

Инструкции для бухгалтера по новым правилам работы

Документы, которые нужны каждому бухгалтеру

Срочные изменения по вашему ИНН

Уже треть работодателей интересуют навыки бухгалтера в Excel

Пройдите тест, который оценит, умеете ли вы работать с программой так, как это нужно работодателю.

Перейти к короткому тесту

Источник: Сайт журнала «Главбух»