Работодатель не имеет права вводить лимиты на перенос отпускных дней, сообщил Роструд на сайте онлайнинспекции.ру.
Сотрудница одной фирмы обратилась к юристам по трудовому праву с жалобой на необычные правила переноса отпуска, введенные её компанией. В организации было установлено правило, ограничивающее период, на который можно перенести отпуск, максимум 90 днями. Ближе к концу года это ограничение становится еще более строгим, так как перенос отпуска на следующий календарный год полностью запрещен.
Специалисты в сфере трудовых отношений подчеркнули, что подобные ограничения со стороны работодателя являются нарушением прав работников. Согласно Трудовому кодексу, не существует ограничений на сроки, на которые сотрудники могут переносить свой отпуск, соответственно, и компания не вправе устанавливать собственные лимиты.
Важно помнить, как отметили эксперты, что запрещено не предоставлять ежегодный оплачиваемый отпуск в течение двух лет подряд.
Для расчета среднего заработка утвердили новые правила
Читайте также:
Кому отменили туристический налог
Темы:
Источник: Сайт журнала «Главбух»