Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается, если сотрудник заболел в течении 30 дней с момента увольнения и не устроился на новую работу, напоминает телеграмм канал Госуслуги Причина увольнения значения не имеет (пункт 2 статья 5 закона № 255-ФЗ).
Это правило действует в случае болезни самого сотрудника. Если заболел ребенок или член семьи, за которым требуется уход , то пособие по временной нетрудоспособности не положено. Первые 3 дня будет оплачивать бывший работодатель, а последующие СФР. Размер пособия составит 60 % от среднего заработка за последние 2 года, он не зависит от стажа.
80% или 100% сотрудник получит, если заболеет в день увольнения, в этом случае процент оплаты зависит от стажа работы.
Электронный больничный лист оформляется как обычно. Его можно увидеть на Госуслугах, когда врач его закроет он поступит работодателю и в СФР. Оплата поступит в течении 10 дней с момента получения ЭЛН.
В случае трудоустройства ЭЛН придет к новому работодателю и оплачиваться он будет по общим правилам для работающих граждан.
Читайте также:
Расчет больничного листа в 2025 году
Новые сроки оплаты больничного листа в 2025 году работодателем и СФР
Расчет и оплата больничного листа после увольнения по собственному желанию в 2025 году
Оплата неполного рабочего дня: зарплата, отпускные, больничные
СФР оплатил больничный лист: как в 2025 году узнать, когда оплата
Источник: Сайт журнала «Главбух»