С 1 сентября 2025 года вступают в силу новые правила расчёта среднего заработка для оплаты отпусков. Изменения утверждены Постановлением Правительства РФ от 24.04.2025 № 540 и заменяют прежний порядок, действовавший с 2007 года.

В расчёт среднего заработка теперь будут включаться денежные поощрения (премии, вознаграждения за достижения), если они предусмотрены системой оплаты труда. Также уточнили перечень доплат и надбавок для расчета среднего заработка – теперь не требуется их привязка к окладу или тарифной ставке.

Повышение зарплаты теперь будет учитываться не только в целом по организации, но и в филиалах, структурных подразделениях и представительствах.

В связи с изменениями бухгалтерам нужно:

• проверить локальные акты (положение об оплате труда, премировании) и исключить из них ссылки на утратившее силу Постановление № 922 от 24.12.2007;
• убедиться, что все доплаты, надбавки и поощрения, предусмотренные трудовыми договорами, соответствуют новым правилам.

Новые нормы позволят избежать спорных ситуаций при расчёте отпускных и увеличат прозрачность начислений. При этом расчёт социальных пособий (включая пособие по безработице) остаётся без изменений.

Статья по теме: Новый порядок расчета отпускных в 2025 году: пошаговая инструкция, формулы, примеры

Источник: Сайт журнала «Главбух»