Уведомление в военный комиссариат направляется исходя из адреса регистрации работника, а не местоположения организации-работодателя. Сведения содержаться в Приложении № 12 в “Методических рекомендациях по ведению воинского учета в организациях”.

В случае, когда работник зарегистрирован в ином субъекте РФ, информация о его трудоустройстве, увольнении, а также об изменениях в его личных данных передается в военкомат, где он состоит на воинском учете.

Сведения в военкомат при приеме на работу, прекращении трудового договора или изменении учетных данных подается в военный комиссариат, где гражданин состоит на воинском учете, то есть по адресу его прописки.

Информация о трудоустройстве сотрудника, подлежащего воинскому учету, должна быть направлена в соответствующий военкомат в течение пятидневного срока с момента его приема на работу. Эта обязанность возлагается на руководителя организации или сотрудника, ответственного за ведение воинского учета в компании.

Электронный реестр повесток заработал во всех регионах

Читайте также:

Снятие с воинского учета по возрасту

Военные сборы

Подписывайтесь на Телеграм канал сайта журнала «Главбух»: Срочные новости для бухгалтеров > > >

Источник: Сайт журнала «Главбух»