Специалисты Роструда дали пояснения относительно допустимости выхода сотрудника на работу по совместительству непосредственно после ночной смены на основной работе. Информация опубликована на портале онлайнинспекция.ру.
В ведомстве напоминают, что в соответствии со статьей 282 ТК РФ, работа по совместительству – это выполнение сотрудником дополнительной оплачиваемой работы на основании трудового договора в часы, свободные от основной работы.
Законодательство не ограничивает количество работодателей, с которыми сотрудник может заключать трудовые договоры о совместительстве, если иное не установлено федеральным законом. Совместительство может осуществляться как у того же работодателя, где находится основное место работы, так и у других работодателей.
Таким образом, сотрудник имеет право приступать к работе по совместительству в любое время, свободное от выполнения обязанностей по основному месту работы. Например, если основная работа заканчивается в 8 утра, то уже с 9 утра того же дня сотрудник может начать работу по совместительству.
Как 1С считает НДФЛ с выходного пособия
Читайте также:
Подписывайтесь на Телеграм канал сайта журнала «Главбух»: Срочные новости для бухгалтеров > > >
Темы:
Источник: Сайт журнала «Главбух»