“В 8 утра закончил, в 9 — начал”: работники могут начать смену по совместительству сразу после основной работы

“В 8 утра закончил, в 9 — начал”: работники могут начать смену по совместительству сразу после основной работы

Специалисты Роструда дали пояснения относительно допустимости выхода сотрудника на работу по совместительству непосредственно после ночной смены на основной работе. Информация опубликована на портале онлайнинспекция.ру.

В ведомстве напоминают, что в соответствии со статьей 282 ТК РФ, работа по совместительству – это выполнение сотрудником дополнительной оплачиваемой работы на основании трудового договора в часы, свободные от основной работы.

Законодательство не ограничивает количество работодателей, с которыми сотрудник может заключать трудовые договоры о совместительстве, если иное не установлено федеральным законом. Совместительство может осуществляться как у того же работодателя, где находится основное место работы, так и у других работодателей.

Таким образом, сотрудник имеет право приступать к работе по совместительству в любое время, свободное от выполнения обязанностей по основному месту работы. Например, если основная работа заканчивается в 8 утра, то уже с 9 утра того же дня сотрудник может начать работу по совместительству.

Как 1С считает НДФЛ с выходного пособия

Читайте также:

Перевод сотрудника

Трудовой договор по совместительству

Подписывайтесь на Телеграм канал сайта журнала «Главбух»: Срочные новости для бухгалтеров > > >

Темы: 


Оценить:
Средний балл: 0 из 5

Источник: Сайт журнала «Главбух»