Зарплатный передел: почему даже высокие оклады теперь попадут под прицел ФНС

Зарплатный передел: почему даже высокие оклады теперь попадут под прицел ФНС

ФНС усиливает контроль. Рассказываем, почему даже высокие зарплаты теперь попадут в зону особого внимания налоговых органов.

Следующий год ознаменуется значительными изменениями в оплате труда: МРОТ превысит 27 000 рублей, а к 2030 году достигнет 35 000 рублей в соответствии с поручением Президента, сообщает РБК. Рост минимальной зарплаты — лишь часть масштабного перехода к экономике высоких доходов, основанных на повышении производительности труда.

Что изменится для бизнеса:

  • Даже компании, выплачивающие зарплаты значительно выше МРОТ, попадут под пристальное внимание налоговиков. Повышение минимального размера оплаты труда повлияет на среднеотраслевые показатели, которые используются при отборе организаций для проверок.
  • Власти акцентируют, что рост доходов должен быть связан с повышением эффективности труда, а не с дефицитом кадров. Это потребует от работодателей пересмотра кадровой политики и системы мотивации.
  • Рост МРОТ автоматически приведет к увеличению отчислений по НДФЛ и страховым взносам, что необходимо учитывать при планировании бюджета.

Как отметил Владимир Путин на ПМЭФ-2025, ключевая задача — создание качественных рабочих мест с достойной оплатой, соответствующей реальному вкладу сотрудников. Таким образом, бизнесу предстоит не только адаптироваться к новым требованиям ФНС, но и перестроить систему оплаты труда в соответствии с принципами эффективности и прозрачности.

Компаниям уже сейчас стоит проанализировать свою зарплатную политику, чтобы минимизировать риски при переходе к новой экономической модели.

Ближайшие изменения в законодательстве

Статья по теме: Новый МРОТ в 2025 году: таблица по всем регионам РФ

Инструкции для бухгалтера по новым правилам работы


Документы, которые нужны каждому бухгалтеру








Срочные изменения по вашему ИНН






Уже треть работодателей интересуют навыки бухгалтера в Excel

Пройдите тест, который оценит, умеете ли вы работать с программой так, как это нужно работодателю.

Перейти к короткому тесту







Темы: 


Оценить:
Средний балл: 0 из 5

Источник: Сайт журнала «Главбух»

Добавить комментарий