Работодатель не имеет законных оснований обязывать сотрудника открывать банковскую карту в конкретном финансовом учреждении. Разъяснения Роструда опубликованы на сайте онлайнинспекция.ру.
Работники обладают свободой выбора банка для получения любых выплат от компании. Каждый сотрудник обладает свободой выбора банка, куда должны поступать его зарплата, выплаты по больничному листу и другие причитающиеся средства. Работодатели обязаны создавать условия для реализации этого права.
Статья 3, часть 1 ТК РФ гарантирует всем равные возможности в реализации трудовых прав.
Недопустимы ограничения или привилегии в сфере труда, основанные на факторах, не связанных с профессиональными качествами сотрудника.
Согласно части 3 статьи 136 ТК РФ, заработная плата обычно выплачивается по месту работы или переводится в банк, указанный работником в заявлении, согласно условиям коллективного или трудового договора. Сотрудник может изменить банк для перечисления зарплаты, уведомив работодателя в письменном виде об изменении банковских реквизитов не позднее, чем за пять рабочих дней до даты выплаты.
Как 1С считает НДФЛ с выходного пособия
Читайте также:
Подписывайтесь на Телеграм канал сайта журнала «Главбух»: Срочные новости для бухгалтеров > > >
Темы:
Источник: Сайт журнала «Главбух»