Региональные ограничения на труд иностранных граждан скоро получат юридическую поддержку — работодатели смогут увольнять сотрудников без риска штрафов.
Кабинет Министров одобрил законопроект № 918040-8, расширяющий перечень оснований для расторжения трудовых договоров с иностранными гражданами. Инициатива предусматривает внесение изменений в статью 327.6 ТК РФ, разрешая увольнение иностранцев при введении региональных ограничений на их трудоустройство.
Субъекты РФ имеют право устанавливать ограничения на привлечение иностранной рабочей силы, особенно для работников, прибывающих по визам. Однако до сих пор отсутствие прямого указания в трудовом законодательстве создавало правовые коллизии — работодатели были обязаны соблюдать региональные нормы под угрозой крупных штрафов (до 1 миллиона рублей) или приостановки деятельности, но формально не имели законных оснований для увольнения сотрудников. Новый законопроект устраняет это противоречие.
В случае принятия поправок они вступят в силу сразу после официального опубликования. Эксперты отмечают, что изменения позволят упорядочить практику применения региональных ограничений, но одновременно потребуют разработки четких механизмов реализации новых норм, включая порядок уведомления работников и выплаты положенных компенсаций при расторжении трудовых договоров.
Сотрудник попал в реестре контролируемых лиц: что делать
Читайте также:
Подписывайтесь на Телеграм канал сайта журнала «Главбух»: Срочные новости для бухгалтеров > > >
Темы:
Источник: Сайт журнала «Главбух»