Для оформления отпуска по беременности и родам работодатель не вправе требовать от сотрудницы справку из женской консультации о постановке на учет. Как разъяснили эксперты Роструда, основанием для предоставления декретного отпуска является заявление работницы и листок нетрудоспособности.

Согласно статье 255 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан предоставить отпуск по беременности и родам продолжительностью 70 дней до родов и 70 дней после (в случае многоплодной беременности — 84 дня до и 110 дней после).

Таким образом, справка о постановке на учет по беременности не является обязательным документом для оформления декретного отпуска.

Роструд также подтвердил, что женщина имеет право продолжать работать во время действия больничного листа по беременности и родам, если она не подавала заявление на отпуск.

Данные для расчета пособий в 2025 году

Читайте также:

Справка о неполучении единовременного пособия при рождении ребенка в 2025 году

Образец заявления на отпуск по беременности и родам

Дни нахождения в отпуске по беременности и родам накапливают отпуск

Больничный по беременности и родам в 2025 году: как рассчитывается и оформляется

Декретные выплаты в 2025 году: изменения, расчет, онлайн-калькулятор

Подписывайтесь на Телеграм канал сайта журнала «Главбух»: Срочные новости для бухгалтеров > > >

Источник: Сайт журнала «Главбух»