У работодателей есть всего пять дней, чтобы отчитаться о работниках. Данные надо подавать в военкомат при двух кадровых событиях.
Список всех отчетов в военкоматы на 2024 год
Работодатели должны подавать в военкоматы уведомления о приеме или увольнении сотрудника, подлежащего воинскому учету. Уведомить военкомат о кадровых событиях надо в течение пяти дней со дня, когда приняли или уволили работника.
В уведомлении по форме из приложения 2 к положению № 719 в 2024 году не нужно указывать код ВУС. Вместо этого надо отразить серию и номер паспорта, СНИЛС, а также полную дату рождения, а не только год (п. 27 постановления Правительства от 25.07.2023 № 1211).
Образец уведомления в военкомат по сотрудникам
Не забудьте сообщить в военкоматы и о других событиях. Так, если работодатель обнаружил в документах воинского учета неоговоренные исправления, неточности, неполное количество листов, он должен сообщить об этом в военкомат. Срок — в течение пяти рабочих дней со дня, когда выявил нарушение. В такой же срок нужно сообщить в военкомат о случаях неисполнения работником обязанностей по воинскому учету, мобилизационной подготовке и мобилизации (подп. «г» п. 30 положения № 719). Как вести воинский учет >>>
Таблица. Какие сведения передавать в военкоматы и в какие сроки
Таблица изменений и новое в НДФЛ, ЕНС, воинском учете
С 1 января изменится ЕНС, правила уплаты НДФЛ, заполнения платежек, воинского учета и сдачи отчетности. Это самые горячие темы для бухгалтеров. Но есть и другие изменения, которые повлияют на вашу работу. Краткий обзор – в нашей таблице-2024, а подробные разъяснения – в статьях от журнала «Главбух».
Ответы на все вопросы по налоговым изменениям вы найдете в корпоративной справочно-образовательной системе «Актион 360». Просто задайте свой вопрос в поисковой строке и узнайте, как поступить именно в вашей ситуации. Разъяснения дают авторитеты в своей области – судьи, специалисты Минфина и ФНС.
Уже треть работодателей интересуют навыки бухгалтера в Excel
Пройдите тест, который оценит, умеете ли вы работать с программой так, как это нужно работодателю.
Темы:
Источник: Сайт журнала «Главбух»