Суд подтвердил правомерность оплаты больничного листа, даже если он был оформлен после рабочей смены. Позиция Суда в Постановлении АС Северо-Западного округа от 16.04.2025 по делу № А05-9468/2024.
Первоначально СФР произвел выплату пособия по временной нетрудоспособности, опираясь на предоставленные работодателем сведения за период с 22 января по 2 февраля 2024 года. Однако, позднее работодатель скорректировал информацию, указав, что первый день болезни (19 января 2024 года) сотрудница фактически отработала, а больничный был оформлен после завершения смены. Этот день был оплачен как рабочий.
В связи с этим, СФР потребовал от работодателя возврата излишне выплаченных средств за один день пособия и наложил штраф. Работодатель произвел оплату только за два дня больничного, считая, что ему следовало выплатить пособие за период с 20 по 22 января 2024 года, а фонду – с 23 января по 2 февраля 2024 года.
Судебная инстанция встала на сторону работодателя, аргументируя это тем, что выплата заработной платы за день, в который был выдан больничный лист, не влияет на порядок определения периода нетрудоспособности. Фонд обязан оплачивать пособие, начиная с четвертого дня болезни, и не имеет законных оснований для изменения этого порядка и требования выплаты пособия за четвертый день нетрудоспособности работодателем.
У компаний проверят платежки с пометкой «з/п»
Читайте также:
Пример расчета больничного по-новому
Подписывайтесь на Телеграм канал сайта журнала «Главбух»: Срочные новости для бухгалтеров > > >
Темы:
Источник: Сайт журнала «Главбух»