Даже после увольнения сотруднику положена оплата первых трех дней больничного, однако есть определенные условия. Информация размещена на портале онлайнинспекция.ру.
Если временная нетрудоспособность бывшего сотрудника вызвана болезнью или травмой работника, работодатель обязан выплатить пособие за первые три дня больничного.
Согласно ч. 1 ст. 14.1 Федерального закона № 255-ФЗ от 29.12.2006 «Об обязательном социальном страховании», работодатель обязан назначать и выплачивать пособие по временной нетрудоспособности за первые три дня заболевания по месту работы застрахованного лица.
Работодатель должен обеспечить сотрудника пособием в случае утраты трудоспособности вследствие заболевания или травмы.
Сотруднику, который заболел или получил травму после увольнения, больничное пособие оформляют только в одном случае — болезнь наступила или травма получена в течение 30 календарных дней со дня увольнения. Оформить пособие необходимо по общим правилам: первые три дня – за счет работодателя, остальное – за счет СФР. Независимо от стажа пособие выплачивайте в размере 60 процентов среднего заработка.
Фонд просит пересдать старую РСВ
Читайте также:
Подписывайтесь на Телеграм канал сайта журнала «Главбух»: Срочные новости для бухгалтеров > > >
Темы:
Источник: Сайт журнала «Главбух»