Рассмотрев ситуацию, суд постановил, что отец имеет право на оплачиваемый больничный по уходу за ребенком, даже если мать находится в декретном отпуске. Позиция Суда в Постановлении АС Северо-Западного округа от 28.04.2025 по делу № А05-8561/2024.
В конкретном случае, отцу был предоставлен больничный лист для ухода за больным ребенком, и ему было выплачено соответствующее пособие. Однако, впоследствии, СФР установил, что мать ребенка в этот период находилась в отпуске по уходу за ним. СФР счел, что выплата пособия отцу была произведена неправомерно, и потребовал от работодателя возместить понесенные расходы. Изначально, судебные инстанции поддержали позицию СФР.
Однако, кассационный суд пересмотрел дело и указал на то, что выплата пособия по уходу за ребенком одному застрахованному лицу не является препятствием для выплаты другого пособия другому лицу. Суд подчеркнул, что если мать временно не может осуществлять уход за ребенком, оформление больничного листа на отца не противоречит законодательству.
Суд также отметил, что перечень обстоятельств, при которых больничный лист не выдается, является исчерпывающим и не включает ситуацию, когда мать находится в отпуске по уходу за ребенком. Отец не находился ни в ежегодном отпуске, ни в отпуске без сохранения заработной платы, ни в отпуске по уходу за ребенком. Ему требовалось освобождение от работы на время, необходимое для ухода за больным ребенком.
Можно получать пособие и выплаты по ГПД
Читайте также:
Тарифы страховых взносов на травматизм
Темы:
Источник: Сайт журнала «Главбух»