Чтобы уйти в отпуск не по графику, сотрудник пишет заявление. Если работодатель готов предоставить отпуск, издайте приказ об отпуске, оформите записку-расчет и внесите данные в личную карточку сотрудника. В график отпусков внесите фактическую дату отпуска. Если используете унифицированную форму графика отпусков № Т-7, то соответствующую запись сделайте в графе 7.
Если работодатель не захочет предоставлять незапланированный отпуск, он может отказать, ссылаясь на утвержденный график отпусков. Однако есть категории работников, которые могут уходить в отпуск в любое удобное время. Например, это несовершеннолетние, родители детей-инвалидов, мужья в период, когда их жены в отпуске по беременности и родам.
Кто вправе уходить в отпуск в любое время
Чтобы посмотреть все материалы Системы Главбух, попробуйте бесплатный доступ на три дня.
Еще по теме:
Читайте:
Документы, которые нужны каждому бухгалтеру
Уже треть работодателей интересуют навыки бухгалтера в Excel
Пройдите тест, который оценит, умеете ли вы работать с программой так, как это нужно работодателю.
|
Важные изменения и образцы для бухгалтера |
Темы:
Источник: Сайт журнала «Главбух»