Порядок заключения трудового договора с несовершеннолетним зависит от его возраста. По общему правилу несовершеннолетний вправе заключить трудовой договор с 16 лет (ч. 1 ст. 63 ТК). В отдельных случаях подростки могут трудоустроиться и в более младшем возрасте (ч. 2–4 ст. 63 ТК). Например, в 14 лет подросток с общим образованием при письменном согласии родителей и органов опеки может выполнять легкие трудовые функции.
Обратите внимание, что с 1 сентября 2025 года разрешили привлекать несовершеннолетних к работе в выходные и праздники. Узнать подробнее >>
Чтобы посмотреть все материалы Системы Главбух, попробуйте бесплатный доступ на три дня.
Еще по теме:
Изучайте:
|
Инструкции для бухгалтера по новым правилам работы |
Документы, которые нужны каждому бухгалтеру
Уже треть работодателей интересуют навыки бухгалтера в Excel
Пройдите тест, который оценит, умеете ли вы работать с программой так, как это нужно работодателю.
Темы:
Источник: Сайт журнала «Главбух»