Чтобы выполнить квоту на сотрудников-инвалидов, работодатель должен заключить с ними трудовые договоры. Минтруд указал, какие условия работы можно в них указать.
Как выполнить квоту по сотрудникам-инвалидам
Минтруд в письме от 11.09.2024 № 16-5/ООГ-1690 сообщил, что работодатель для выполнения квоты по инвалидам, должен заключить с сотрудниками трудовые договоры. При этом не имеет значения, в каком режиме трудятся сотрудники:
-
по совместительству;
-
на срочном трудовом договоре;
-
режим неполного рабочего времени.
Напомним, с 1 сентября 2024 года действует новый порядок квотирования рабочих мест для инвалидов. Его прописали в Правилах, утвержденных постановлением Правительства от 30.05.2024 № 709, и статье 38 Федерального закона от 12.12.2023 № 565-ФЗ. Так, увеличили число работодателей, которые обязаны выполнять квоту, изменили периодичность расчета квоты и установили новый способ ее выполнения, а также закрепили случаи, когда квоту можно не выполнять.
Изменения в порядке квотирования рабочих мест для инвалидов
Полезно прочитать!
Какие льготы положены инвалидам 3 группы в 2024 году
|
Инструкции для бухгалтера по новым правилам работы |
Новые правила по УСН, НДС, НДФЛ и прибыли — план действий для бухгалтера
Упрощенцев заставят платить НДС, изменят расчеты по НДФЛ и прибыли. Мы составили и опубликовали план действий для бухгалтеров в связи с налоговой реформой. В нем — готовые решения под каждое изменение и все необходимые образцы.
Ответы на все вопросы по налоговым изменениям вы найдете в корпоративной справочно-образовательной системе «Актион 360». Просто задайте свой вопрос в поисковой строке и узнайте, как поступить именно в вашей ситуации. Разъяснения дают авторитеты в своей области – судьи, специалисты Минфина и ФНС.
Срочные изменения по вашему ИНН
Уже треть работодателей интересуют навыки бухгалтера в Excel
Пройдите тест, который оценит, умеете ли вы работать с программой так, как это нужно работодателю.
Темы:
Источник: Сайт журнала «Главбух»