Компании должны с 1 января утвердить новые формулировки в ПВТР

Компании с 1 января утвердить новые формулировки в ПВТР

С 2025 года вносится ряд изменений в трудовое законодательство. Если ПВТР не соответствуют новым нормам, нужно их скорректировать. Используйте наш сервис, чтобы внести изменения в ПВТР без ошибок.

Изменения в правила внутреннего трудового распорядка

Воспользоваться сервисом

В 2025 году изменения коснулись МРОТ, отгулов за работу в праздник, надбавок за вахтовый метод работы, суточных при разъездной работе и полевого довольствия, пособия на погребение. В 2024 году нужно успеть внести изменения по:

  • порядку оплаты сверхурочной работы;
  • квоте для приема на работу инвалидов;
  • компенсации за использование личного оборудования сотрудниками на удаленке.

С 1 января 2025 года в правила внутреннего трудового распорядка нужно внести изменения по следующим пунктам:

  • предоставление отгулов за работу в выходные и праздники;
  • возможность отправки трудовых книжек за границу;
  • минимальный размер зарплаты;
  • оплата наставничества;
  • выплата надбавок за вахтовый метод работы, суточных и полевого довольствия;
  • пособие на погребение.

Формулировки, которые нужно прописать или исключить из ПВТР в связи с изменениями законодательства, найдете в Системе Главбух.

Статья по теме: Как заполнить новые правила внутреннего трудового распорядка: образец 2025 со всеми изменениями в ТК РФ

Инструкции для бухгалтера по новым правилам работы







Срочные изменения по вашему ИНН


Уже треть работодателей интересуют навыки бухгалтера в Excel

Пройдите тест, который оценит, умеете ли вы работать с программой так, как это нужно работодателю.

Перейти к короткому тесту

Темы: 


Оценить:
Средний балл: 0 из 5

Источник: Сайт журнала «Главбух»

Добавить комментарий