Компании могут уменьшить штраф от военкомата

Как законно уменьшить штраф от военкомата вдвое

Компании могут получить штраф в размере  от 40 000 до 50 000 рублей (статья 21.4 КоАП) за несвоевременное предоставление сведений о принятых сотрудниках. Размер штрафа определяется на дату приема сотрудника на работу.

Если военкомат уже составил протокол или акт, есть возможность уменьшить сумму штрафа вдвое.

Алгоритм действий для снижения штрафа:

1. Подача ходатайства о смягчении наказания (статья 4.2 КоАП):

  • составьте ходатайство на имя начальника военкомата, ссылаясь на смягчающие обстоятельства;
  • подайте ходатайство вместе с актом проверки;
  • примите участие в заседании по административному делу и озвучьте смягчающие обстоятельства.

2. Проверка протокола/акта об административном правонарушении:

  • внимательно изучите документ на предмет ошибок;
  • зафиксируйте все неточности в жалобах или отдельных ходатайствах, поданных позднее, для  исключения возможности их исправления военкоматом.

3. Подача жалобы в районный суд (статья 30.3 КоАП):

  • в течение 10 дней с момента получения решения подайте жалобу в районный суд;
  • повторно заявляйте ходатайство о смягчающих обстоятельствах на каждом этапе рассмотрения дела.

В ходатайстве нужно указать смягчающие обстоятельства, например:

  • предприятие относится к малому бизнесу;
  • правонарушение совершено впервые;
  • нарушение было оперативно устранено (сведения поданы в военкомат);
  • задержка была незначительной и не повлекла серьезных последствий.

К ответственности по статье 21.4 КоАП привлекают руководителя организации, но штраф может быть наложен и на лицо, ответственное за ведение воинского учета.

Электронный реестр повесток

Читайте также:

Новый воинский учет организаций в 2025 году: пошаговая инструкция

Снятие с воинского учета по возрасту в 2025 году: подробная инструкция

Повышен призывной возраст на 2025 год: новый минимальный и максимальный предел

Подписывайтесь на Телеграм канал сайта журнала «Главбух»: Срочные новости для бухгалтеров > > >

Темы: 


Оценить:
Средний балл: 0 из 5

Источник: Сайт журнала «Главбух»

Добавить комментарий