Работодатели должны удерживать НДФЛ с оплаты вынужденного прогула сотрудника. Такое определение вынес Конституционный суд (определение от 27.02.2024 № 536-О/2024).
Вынужденным прогулом признают период времени, в течение которого сотрудник не может осуществлять свою трудовую деятельность и получать доход с момента незаконного увольнения до момента восстановления в должности.
Несмотря на то, что выплата за вынужденный прогул осуществляется в размере среднего заработка, ее нельзя отнести к компенсации, которая не облагается налогом. Эта выплата признается доходом работника. По аналогии с ситуацией, если бы сотрудник продолжал в этот период осуществлять свою трудовую деятельность. Поэтому удержание НДФЛ признается законным и не является нарушением прав работника.
Таблица изменений и новое в НДФЛ, ЕНС, воинском учете
С 1 января изменится ЕНС, правила уплаты НДФЛ, заполнения платежек, воинского учета и сдачи отчетности. Это самые горячие темы для бухгалтеров. Но есть и другие изменения, которые повлияют на вашу работу. Краткий обзор – в нашей таблице-2024, а подробные разъяснения – в статьях от журнала «Главбух».
Срочные изменения по вашему ИНН
Уже треть работодателей интересуют навыки бухгалтера в Excel
Пройдите тест, который оценит, умеете ли вы работать с программой так, как это нужно работодателю.
Темы:
Источник: Сайт журнала «Главбух»