По заявлению работника зарплата может выплачиваться в тот или иной банк. При этом Минфин не видит причины, почему организация может отказать работнику в выплате зарплаты на кредитную карту.
В письме от 14.10.2024 № 14-1/ООГ-5961 Минфин пояснил, что трудовым законодательством закреплено два возможных (альтернативных) способа выплаты работнику заработной платы (как наличными деньгами, так и в безналичной форме).
«С учетом изложенного согласно трудовому законодательству организация не вправе отказать работнику в выдаче заработной платы работнику наличными либо в перечислении заработной платы в иную кредитную организацию при поступлении соответствующего заявления», сказано в письме.
Сотрудники могут указывать в графике отпусков не точные даты, а только месяц. Такой вывод в Минтруде сделали в отношении льготников, но использовать его можно и для других работников. Вместе с тем, если работник отказывается вносить в график конкретные даты отпуска, компания вправе определить их самостоятельно.
|
Инструкции для бухгалтера по новым правилам работы |
Ответы на все вопросы по налоговым изменениям вы найдете в корпоративной справочно-образовательной системе «Актион 360». Просто задайте свой вопрос в поисковой строке и узнайте, как поступить именно в вашей ситуации. Разъяснения дают авторитеты в своей области – судьи, специалисты Минфина и ФНС.
Срочные изменения по вашему ИНН
Уже треть работодателей интересуют навыки бухгалтера в Excel
Пройдите тест, который оценит, умеете ли вы работать с программой так, как это нужно работодателю.
Источник: Сайт журнала «Главбух»