Минфин подтвердил, что расходы учитываются, только если работодатель напрямую заключил договор с лицензированной образовательной организацией. Подробная информация изложена в письме от 02.06.2025 №03-03-06/3/54023.
Минфин указал, что расходы на повышение квалификации персонала могут быть учтены в составе иных расходов, связанных с производственной деятельностью и реализацией продукции, только при условии соблюдения ряда обязательных требований, установленных пунктом 3 статьи 264 НК РФ.
В частности, затраты на обучение сотрудников признаются в качестве расходов лишь в том случае, если образовательные услуги оказываются организацией, имеющей соответствующую лицензию. Если договор на предоставление образовательных услуг заключен с компанией, не являющейся образовательным учреждением, такие расходы не подлежат учету при определении налоговой базы по налогу на прибыль.
Более того, расходы на обучение персонала не уменьшат налогооблагаемую базу по прибыли, если соглашение с учебным заведением от своего имени заключают сами сотрудники. Договоры на оказание подобных услуг должны заключаться непосредственно организациями-работодателями. В случае, если договор заключен работником, возмещение стоимости обучения в данной ситуации не может быть отнесено к расходам, предусмотренным подпунктом 23 пункта 1 статьи 264 НК РФ.
В то же время, компании имеют право заключать договоры с образовательными организациями на обучение своих сотрудников через посредников для целей учета данных расходов. Это не станет препятствием для включения соответствующих затрат в состав прочих расходов.
Как отражать в учете старые и новые забытые доходы и расходы
Читайте также:
Подписывайтесь на Телеграм канал сайта журнала «Главбух»: Срочные новости для бухгалтеров > > >
Темы:
Источник: Сайт журнала «Главбух»