Роструд напомнил о гарантиях, предусмотренных трудовым законодательством для многодетных сотрудников. Информация опубликована в Телеграм-канале Ведомства.
Что меняется в расчете взносов в 2025 году
Законодательством предусмотрены определенные гарантии для многодетных родителей.
Работающим родителям, у которых трое и более детей в возрасте до 18 лет, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется в удобное для них время до достижения младшим ребенком 14 лет.
Работникам, имеющим двух и более детей в возрасте до 14 лет, коллективным договором могут быть предоставлены дополнительные отпуска без сохранения заработной платы. Эти отпуска предоставляются в удобное для сотрудника время и могут длиться до 14 календарных дней.
Уволить многодетного родителя, если он единственный кормилец невозможно, кроме случаев ликвидации организации.
Многодетных родителей можно привлекать к служебным поездкам и ночным сменам только с их согласия.
Роструд, напомнил, что все гарантии предусмотрены Трудовым законодательством РФ.
Уже треть работодателей интересуют навыки бухгалтера в Excel
Пройдите тест, который оценит, умеете ли вы работать с программой так, как это нужно работодателю.
|
Инструкции для бухгалтера по новым правилам работы |
Темы:
Источник: Сайт журнала «Главбух»