С 1 сентября 2025 года вступает в силу постановление Правительства РФ от 04.04.2025 № 436, которое регулирует порядок оплаты ночного труда. Рассказываем, что подверглось изменениям.
Несмотря на сохранение прежних принципов расчета (минимальная доплата 20% за работу с 22:00 до 06:00), всем работодателям необходимо актуализировать внутренние документы.
До 1 сентября бухгалтерам необходимо:
-
Провести ревизию локальных нормативных актов (положение об оплате труда, коллективный договор, правила внутреннего трудового распорядка) на предмет ссылок на утрачивающее силу постановление № 554.
-
Заменить все упоминания старого нормативного акта на новое постановление № 436, при необходимости согласовав с руководством актуальные размеры надбавок.
Несвоевременное внесение изменений грозит:
-
выявлением нарушений при проверках трудовой инспекцией с требованием устранения недостатков;
-
признанием локальных актов недействительными в спорных ситуациях с работниками;
-
возможностью оспаривания работниками дисциплинарных взысканий, связанных с ночной работой.
Рекомендуем завершить актуализацию документов до вступления новых правил в силу, чтобы исключить претензии контролирующих органов и минимизировать правовые риски.
Срочные изменения для бухгалтера
Статья по теме: Оплата труда в ночное время по ТК РФ в 2025 году: как считать, кого нельзя привлечь
|
Инструкции для бухгалтера по новым правилам работы |
Документы, которые нужны каждому бухгалтеру
Ответы на все вопросы по налоговым изменениям вы найдете в корпоративной справочно-образовательной системе «Актион 360». Просто задайте свой вопрос в поисковой строке и узнайте, как поступить именно в вашей ситуации. Разъяснения дают авторитеты в своей области – судьи, специалисты Минфина и ФНС.
Срочные изменения по вашему ИНН
Уже треть работодателей интересуют навыки бухгалтера в Excel
Пройдите тест, который оценит, умеете ли вы работать с программой так, как это нужно работодателю.
Темы:
Источник: Сайт журнала «Главбух»