Планируется усилить защиту прав работников, подлежащих призыву на военную службу. Законопроект № 946338-8 направлен на рассмотрение в Госдуму.
Группа депутатов от фракции «СРЗП» представила в Госдуму законопроект, предусматривающий корректировки в действующий Трудовой кодекс.
Ключевое предложение заключается в отмене положения, которое допускает расторжение трудового договора по причинам, не зависящим от волеизъявления сторон, в случае призыва сотрудника в армию (согласно п. 1 ч. 1 ст. 83 ТК).
Вместо увольнения, законопроект предлагает предоставлять таким работникам неоплачиваемый отпуск. Это изменение планируется внести в ст. 128 ТК.
Согласно пояснительной записке, предлагаемые меры позволят сохранить за военнослужащими их рабочее место, должность, накопленный трудовой стаж и связанные с этим социальные гарантии, в том числе право на жилье, корпоративные привилегии и другие условия, закрепленные в трудовом договоре. Подчеркивается, что данное правило будет распространяться на всех работников, вне зависимости от формы собственности работодателя, что позволит устранить существующее неравенство между сотрудниками государственных и частных компаний.
Кроме того, депутаты предлагают предоставлять призывникам дополнительный отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью 35 дней для обеспечения возможности добраться до места прохождения службы и вернуться обратно.
Электронный реестр повесток заработал во всех регионах
Читайте также:
Подписывайтесь на Телеграм канал сайта журнала «Главбух»: Срочные новости для бухгалтеров > > >
Темы:
Источник: Сайт журнала «Главбух»