Главная

Специалисты Роструда дали разъяснения относительно правил оформления приказа о премировании работодателем и права сотрудника на ознакомление с данным документом. Пояснения опубликованы на сайте онлайнинспекция.ру.

В ведомстве подчеркивают, что действующее законодательство не содержит четкого порядка оформления приказа о премировании. Этот порядок может быть определен в трудовом договоре, коллективном договоре, соглашении или локальном нормативном акте, утвержденном работодателем.

Статья 62 ТК РФ устанавливает обязанность работодателя по письменному запросу работника предоставлять ему копии документов, имеющих отношение к его трудовой деятельности. В этот перечень входят копии приказов о приеме на работу, переводах, увольнении, выписки из трудовой книжки, справки о заработной плате, начисленных и уплаченных страховых взносах, периоде работы у данного работодателя и другие.

Копии предоставляемых документов должны быть надлежащим образом заверены и предоставляться работнику бесплатно.

В то же время, статья 88 ТК РФ обязывает работодателя соблюдать конфиденциальность персональных данных работника и не передавать их третьим лицам без письменного согласия сотрудника, за исключением отдельных случаев, предусмотренных законом.

Исходя из этого, сотрудник имеет право ознакомиться с приказом о премировании, но исключительно в той части, которая непосредственно касается его лично.

Для расчета среднего заработка утвердили новые правила

Читайте также:

Эффективное положение о премировании

Новый расчет зарплаты

Источник: Сайт журнала «Главбух»

Минфин разъяснил, необходимо ли налогоплательщикам, использующим УСН, учитывать все поступления или только те, что облагаются НДС, при расчете доходов для соответствия критерию в 60 млн рублей, дающему право на освобождение от НДС. Информация содержится в письме от 05.05.2025 № 03-07-07/44847.

Организации и ИП на УСН являются плательщиками НДС. Однако они могут быть освобождены от его уплаты, если выполняют одно из двух условий:

1. Их суммарный доход за предыдущий календарный год не превысил 60 млн рублей.
2. Их суммарный доход за предыдущий налоговый период по УСН также не превысил 60 млн рублей.

При расчете этого дохода для соблюдения лимита не принимаются во внимание:

• Доходы в виде положительной курсовой разницы, как указано в п. 11 ст. 250 ч. 2 НК РФ.
• Доходы в форме субсидий, учитываемые согласно п. 4.1 ст. 271 НК РФ, при безвозмездной передаче имущества (прав) в государственную или муниципальную собственность.

Если ИП одновременно применял общую систему и ПСН или ЕСХН и ПСН, то учитываются доходы по обеим системам. При использовании в течение года УСН, патентной системы и АУСН, учитываются доходы по всем этим спецрежимам.

Налоговый кодекс не содержит иных особенностей определения суммы доходов до 60 млн рублей для плательщиков УСН.

Таким образом, организации и ИП на УСН обязаны учитывать доходы от реализации товаров, работ или услуг, вне зависимости от того, облагаются ли они НДС или освобождены от него, при определении размера доходов для целей соблюдения ограничения в 60 млн рублей.

Сделку с незаконными вычетами НДС признали безнравственной

Читайте также:

Учет входящего НДС при УСН

Раздельный учет НДС в 2025 году для УСН

Источник: Сайт журнала «Главбух»

Кассационный суд подчеркнул, что при увольнении по сокращению штата у компании нет обязанности организовывать переквалификацию персонала. Позиция Суда в Определении 2-го КСОЮ от 15.04.2025 № 88-9701/2025.

Группа экс-сотрудников авиаперевозчика попыталась через суд признать свое увольнение неправомерным. Первые две судебные инстанции поддержали истцов, сочтя увольнение незаконным, поскольку работникам не предоставили шанс пройти переподготовку для работы с другим типом воздушных судов.

Однако кассационный суд занял позицию работодателя, указав на отсутствие в законодательстве требований об обязательном предложении переобучения при сокращении. Данное условие также не было закреплено ни во внутренних нормативных актах компании, ни в трудовых договорах.

Кроме того, судебные органы не приняли во внимание аргумент о том, что в стране отсутствуют организации, осуществляющие подготовку специалистов для работы на иных моделях самолетов, используемых компанией.

Дело частично возвращено в суд первой инстанции для повторного рассмотрения.

Как избежать миллионных штрафов за персданные

Читайте также:

Увольнение

Все документы при увольнении от работодателя

Источник: Сайт журнала «Главбух»

Срок действия экспериментального проекта по отправке налоговых и бухгалтерских документов через портал ФНС был увеличен. Продление утверждено Приказом от 06.06.2025 № ЕД-7-26/508@.

ФНС вновь скорректировала свой приказ от 15.07.2011 № ММВ-7-6/443@, определяющий порядок работы эксперимента по электронной подаче налоговой и бухгалтерской отчетности через сайт ФНС. Экспериментальный проект в прежнем виде был в очередной раз продлен на год, что означает возможность отправки отчетности через сайт ФНС по устоявшимся правилам сохранится до 1 июля 2026 года.

Важно отметить, что данный способ подачи не распространяется на декларации по НДС, которые необходимо передавать через оператора.

Следует напомнить, что в предыдущем году экспериментальный проект также был продлен на один год, как и каждый год до этого.

Минфин запретил в 2025 году учитывать старые расходы

Читайте также:

Промежуточная бухгалтерская отчетность

С 2025 года организации должны применять ФСБУ 28/2023

Источник: Сайт журнала «Главбух»

Изменить условия трудового договора в одностороннем порядке возможно не всегда. Позиция Суда в определении от 21.01.2025 по делу № 8Г-38981/2024.

Изменение условий трудового договора в одностороннем порядке возможно только при наличии веских причин, связанных с реорганизацией производства или внедрением новых технологий. Это положение закреплено в статье 74 ТК РФ. Однако работодатель обязан предоставить убедительные доказательства, подтверждающие необходимость таких изменений.

Судебная коллегия по гражданским делам Второго кассационного суда общей юрисдикции рассмотрела ситуацию, когда работодатель пытался изменить условия трудового договора без согласия сотрудника. Суть спора заключалась в следующем: работник получил уведомление об изменении графика работы, которое работодатель объяснил необходимостью усиления контроля за участком в связи с увеличением случаев сбоев.

Работник отказался от предложенных изменений и был уволен на основании п. 7 ч. 1 ст. 77 ТК РФ. Однако работник обратился в суд, утверждая, что основания для изменения его трудового договора по ст. 74 ТК РФ отсутствовали, а изменение графика работы связано исключительно с внутренним конфликтом.

Суд всех инстанций поддержал работника, восстановив его на работе и обязав работодателя выплатить компенсацию за вынужденный прогул. Суд пришел к выводу, что работодатель не смог доказать невозможность сохранения прежних условий трудового договора, а необходимость нового режима работы не была подтверждена объективными фактами. Кроме того, изменение режима и графика работы не должно ухудшать положение работника, а в данном случае изменение графика нарушало право работника на отдых и общение с семьей.

Какие переводы на карты отслеживают налоговики

Читайте также:

Трудовой договор

5 особенных режимов работы

Источник: Сайт журнала «Главбух»

Минфин дал разъяснения касательно уплаты НДФЛ при реализации нежилой недвижимости, задействованной в коммерческой деятельности. Информация содержится в письме от 24.04.2025 № 03-04-05/41400.

Статья 217 НК РФ содержит перечень доходов, не облагаемых НДФЛ. В частности, от НДФЛ освобождаются доходы, полученные физлицами за налоговый период от продажи объектов недвижимости и долей в ней, с учетом положений статьи 217.1 НК РФ.

Однако, статья 217 НК РФ устанавливает, что льгота по НДФЛ не применяется к доходам, полученным от продажи имущества (за исключением жилых домов, квартир, комнат, включая приватизированные, садовых домов или долей в них, а также транспортных средств), непосредственно используемого в бизнесе.

Следовательно, если нежилое помещение применялось в предпринимательской деятельности, то прибыль от его реализации подлежит обложению НДФЛ, вне зависимости от периода владения данным помещением.

Не допускайте эти три ошибки при списании несамортизированных ОС

Читайте также:

Изменен налог с продажи недвижимости

Как заплатить налог имущество физических лиц

Источник: Сайт журнала «Главбух»

Минфин разъяснил, что при расчете налога на прибыль, районные коэффициенты и надбавки к заработной плате могут быть учтены в составе расходов на оплату труда. Пояснения представлены в письме от 28.04.2025 № 03-03-07/42528.

Согласно пунктам 11 и 12 статьи 255 НК РФ, к расходам на оплату труда относятся надбавки, обусловленные районным регулированием, в том числе начисления по районным коэффициентам и надбавки за работу в сложных климатических условиях, а также надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера.

Ведомство напоминает, что в расходы на оплату труда включаются любые начисления работникам, как в денежной, так и в натуральной форме, а также стимулирующие и компенсационные выплаты, связанные с условиями труда, премиальные и поощрительные выплаты, а также расходы на содержание работников, предусмотренные трудовым законодательством, трудовыми или коллективными договорами.

Таким образом, районный коэффициент и процентная надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях могут быть включены в состав расходов на оплату труда при определении базы по налогу на прибыль.

У скрытных работодателей появятся новые риски

Читайте также:

Все районные коэффициенты по регионам России

Рекордная индексация заработной платы

Источник: Сайт журнала «Главбух»

В Госдуме рассматривают законопроект, который дает возможность продлить срок приостановления трудового договора с мобилизованным сотрудником на период нетрудоспособности.

Многим мобилизованным требуется лечение и прохождение длительной реабилитации, после военной службы. Данная мера позволит защитить мобилизованных сотрудников, от расторжения трудового договора по инициативе работодателя в связи с невыходом на работу по истечении 3 месяцев после прохождения военной службы. 

Пока еще работодатели могут расторгнуть трудовой догвор с мобилизованным сотрудником, в случае не выхода сотрудника на работу по истечении 3 месяцев после окончания военной службы.

Читайте также:

Изменения в трудовом законодательстве с 2025 года: таблица, новые правила

Очередность призыва при мобилизации 2025: актуальная таблица

Участникам СВО предоставят дополнительные льготы по всем налогам на имущество

Источник: Сайт журнала «Главбух»

Телеграмм канал ФНС России Chat ответил на вопрос: должна ли компания, находящаяся на территории РФ, удерживать НДФЛ у сотрудника-иностранца, который работает по договору ГПХ в другой стране:

“Если исполнитель по договору ГПХ живёт за пределами РФ, там же выполняет работы или оказывает услуги, и это указано в договоре, при этом работы выполняются в ru-зоне интернета и доход выплачивает российская компания (ИП), то доход при соблюдении условий, установленных пп. 6.3 пункта 1 статьи 208 НК РФ, относится к доходам от источников в Российской Федерации, и организация в отношении указанного дохода признается налоговым агентом”, — сказано в ТГ.

Организация, которая платит заработную плату,  иностранцу по договору ГПХ, является налоговым агентом. Она обязана удерживать и уплачивать НДФЛ.

Читайте также:

НДФЛ с нерезидентов в 2025 году | Ставка НДФЛ для иностранных граждан

НДФЛ – 2025: практикум

НДФЛ с дохода совместителей считайте по-особому

НДФЛ: новое в работе

Источник: Сайт журнала «Главбух»

В связи с продажей на интернет-площадках большого количества товара импортного производства по сравнению с российскими производителями, федеральная антимонопольная служба увидела риски окончательной монополизации рынка.  Они негативно могут сказаться как на покупателях импортных товаров, так и на их продавцах.

«Существуют риски окончательной монополизации рынка с последующей негативизацией как для покупателей, так и продавцов. Видим риски и для производителей. В основном идет перепродажа импортных товаров, а не российских производителей», — сообщил глава службы Максим Шаскольский, на Антимонопольном форуме.

Опубликованы сервисы для оценки юрлиц при закупках от ФАС и ФНС

Читайте также:

Договоры поставки товаров в 2025 году: образцы заполнения

Планы ФНС на 2025 год: приоритетные направления и задачи

Источник: Сайт журнала «Главбух»