Главная

Представители налоговых органов вправе изымать документацию без конкретного обоснования. Суд подтвердил правомерность в Постановлении Арбитражного суда Поволжского округа от 25.03.2025 № Ф06-152/2025.

Сотрудники ФНС обладают полномочиями забирать из офисных помещений любые интересующие их бумаги и вещи, не имея при этом необходимости в веских и четких аргументах. Судебная практика подтверждает, что налоговые инспекторы не обязаны детально указывать в протоколе реквизиты конфискованных документов, ограничиваясь общими формулировками.

 В ходе выездной проверки налоговики осуществили изъятие документации и имущества. Организация попыталась оспорить законность этой процедуры, хотя ранее уже предоставляла часть изъятых бумаг. Помимо этого, инспекторы конфисковали записные книжки, ежедневники и личный компьютер главного бухгалтера, несмотря на отсутствие упоминания этих предметов в постановлении об изъятии. Суд встал на сторону контролирующих органов, поскольку налоговики предоставили доказательства систематического препятствования проверке со стороны компании и ее уклонения от предоставления необходимых документов. 

Для проведения выемки достаточно наличия предположения о возможном утаивании документации. При этом нет обязательного требования указывать в постановлении все источники и основания, послужившие поводом для подобных подозрений. Инспекторы ограничились указанием общего перечня подлежащих изъятию объектов: магнитные носители, карты памяти, базы данных, сведения о взаимодействии компании с контрагентами.

Возвращаются быстрые выездные проверки

Читайте также:

Какие изменения в налоговом контроле 

План проверок

Подписывайтесь на Телеграм канал сайта журнала «Главбух»: Срочные новости для бухгалтеров > > >

Источник: Сайт журнала «Главбух»

Планируется апробация новой системы отслеживания иностранных граждан посредством мобильного приложения. Законопроект № 859523-8 одобрен Советом Федерации.

С 1 сентября в столице и Московском регионе запускается пилотный проект по учету миграционных потоков. 

Предполагает усиление контроля за мигрантами посредством:

• регистрации по адресу фактического проживания;

• обязательной дактилоскопии;

• сбора биометрических данных;

• отслеживания местоположения через специальное мобильное приложение.

Согласно нововведениям, иностранные граждане будут обязаны уведомлять органы внутренних дел о смене своего местоположения в течение трех суток.

Эксперимент затронет, в частности, трудовых мигрантов, прибывающих из стран с безвизовым режимом (согласно частям 1 и 3 статьи 5 законопроекта).

Для участников эксперимента будет сделано исключение из общих правил регистрации по месту жительства и временного пребывания. Вместо этого им потребуется зарегистрироваться в мобильном приложении и регулярно сообщать о своем местоположении с помощью геолокации.

Исключение из системы учета произойдет, если данные о местоположении не обновлялись более трех рабочих дней. В таком случае, при отсутствии законных оснований для нахождения в стране, иностранцы будут включены в список лиц, подлежащих контролю. Предоставление данных не потребуется, если мигрант находится в таких учреждениях, как отель, санаторий или больница.

Иностранные граждане и лица без гражданства, состоящие на учете по месту пребывания в Москве или Московской области на момент вступления закона в силу, должны будут зарегистрироваться в новой системе в течение месяца после снятия с учета по старым правилам. Тем, кто не состоит на учете, дается 90 дней на регистрацию с момента вступления закона в силу.

Предложенные правила не коснутся граждан Республики Беларусь и лиц, имеющих дипломатический статус.

После завершения эксперимента будет принято решение о его масштабировании на другие субъекты РФ.

Предполагается, что данные меры помогут увеличить мобильность рабочей силы, сократить время, необходимое для привлечения работников в соседние регионы, и уменьшить затраты работодателей.

Подписывайтесь на Телеграм канал сайта журнала «Главбух»: Срочные новости для бухгалтеров > > >

Источник: Сайт журнала «Главбух»

Роструд подчеркивает, что договоренности об оплате труда должны быть зафиксированы документально, а не в устной форме. Информация опубликована на сайте онлайнинспекция.ру.

Несоблюдение работодателем условий трудового соглашения является нарушением законодательства. Не допускается снижение заработной платы на основании устных договоренностей с сотрудником.

Например, снижение заработной платы работника после назначения алиментов (при сохранении должности и места работы) может расцениваться как нарушение условий трудового договора.

В соответствии с законодательством, работодатель несет ответственность за невыполнение условий, прописанных в трудовом договоре. Размер оплаты труда должен быть четко зафиксирован в локальном нормативном акте организации и не может быть установлен устно. Работник обязан быть ознакомлен под роспись с содержанием локальных нормативных актов, а также коллективным договором.

Узнайте свою группу риска по зарплате

Читайте также:

Новый расчет зарплаты

Рекордные суммы алиментов

Подписывайтесь на Телеграм канал сайта журнала «Главбух»: Срочные новости для бухгалтеров > > >

Источник: Сайт журнала «Главбух»

Реорганизованные МСП после преобразования не будут рассматриваться как новые юридические лица. Законопроект № 727374-8 одобрен Советом Федерации.

Законодательные поправки направлены на упрощение включения организаций в единый реестр МСП.

В настоящее время отсутствует четкое определение, следует ли считать реорганизованные путем преобразования предприятия МСП новыми юридическими лицами.

Новый закон устраняет эту неопределенность, устанавливая, что субъекты МСП, прошедшие процедуру реорганизации, не приравниваются к вновь созданным. Это обусловлено тем, что фактически новое юридическое лицо не возникает, а изменения в ЕГРЮЛ касаются лишь организационно-правовой формы.

В реестре МСП будет содержаться информация не только об ИНН, но и об ОГРН. Это позволит избежать неясностей, например, при смене руководителей крестьянских (фермерских) хозяйств. Привязка бизнеса к ОГРН обеспечит стабильность идентификации, в то время как ИНН хозяйства меняется при смене главы.

Внесенные изменения позволят сократить количество судебных споров, связанных с оспариванием статуса «вновь созданное».

Подписывайтесь на Телеграм канал сайта журнала «Главбух»: Срочные новости для бухгалтеров > > >

Источник: Сайт журнала «Главбух»

Когда ИП зарегистрирован в одном субъекте РФ, а ведет деятельность в другом, возникает вопрос: что указывать в уведомлении для Роскомнадзора? Пример опубликован на официальном сайте.

Нередко ИП сталкиваются с тем, что регистрация произведена в одном регионе, а работа ведется в другом, где, собственно, и обрабатываются персональные данные. 

В уведомлении необходимо будет заполнять поля «Регион регистрации» и «Регион обработки». В первом случае отмечайте субъект, где фактически находится компания. Во втором случае нужно выбрать регионы, где работаете с персданными. Это может быть и несколько территорий, и вся Россия.

Указывать иные адреса, где происходит обработка персональной информации, целесообразно, если там имеется физическое представительство – официально оформленный договор аренды, мебель, компьютерная техника и т.п.

В отсутствие вышеперечисленного, предпочтительнее указывать исключительно официальный адрес регистрации.

Подписывайтесь на Телеграм канал сайта журнала «Главбух»: Срочные новости для бухгалтеров > > >

Источник: Сайт журнала «Главбух»

ФНС напомнила о сроке блокировки расчетного счета при несдаче нулевой декларации ИП. Пояснения опубликованы в Телеграм-канале.

Налоговый кодекс РФ не предусматривает особого периода времени для блокировки банковского счета в случае, если не была вовремя подана нулевая декларация.

Однако, важно отметить, что согласно статье 76 НК РФ, ФНС имеет право приостановить операции по банковским счетам налогоплательщика, а также операции с цифровым рублем и переводы электронных денежных средств, если декларация не была представлена в течение 20 дней после установленной даты.

Таким образом, хотя отдельного срока для блокировки счета именно за несдачу нулевой декларации не существует, просрочка с подачей любой декларации, включая нулевую, на 20 дней и более может привести к блокировке счета налоговым органом.

Проверьте контрагентов на надежность в сервисе Главбух Контрагенты. Сервис покажет компанию глазами налоговиков и выведет риски по шкале от 1 до 100, а также назовёт конкретные факторы рисков.

Подписывайтесь на Телеграм канал сайта журнала «Главбух»: Срочные новости для бухгалтеров > > >

Источник: Сайт журнала «Главбух»

Минфин разъяснил порядок начисления страховых взносов на неизрасходованные подотчетные средства. Позиция Минфина изложена в письме от 30.04.2025 № 03-15-06/44169.

Статья 422 НК РФ освобождает от обложения страховыми взносами компенсационные выплаты, установленные законодательством (в пределах нормативов), связанные, в частности, с исполнением сотрудником его трудовых обязанностей.

Ключевым условием для признания выплат компенсацией является наличие документального подтверждения.

Подотчетное лицо обязано в установленный руководителем срок предоставить главному бухгалтеру (или бухгалтеру, при его отсутствии – руководителю) авансовый отчет с приложением подтверждающих документов.

Если организация предоставила сотруднику подотчетные средства на представительские расходы, но документальное подтверждение их целевого использования отсутствует, возврат средств в кассу (на расчетный счет) не произведен, а работодатель не принял решение об удержании этих средств из заработной платы, то данные суммы рассматриваются как выплаты в пользу работника в рамках трудовых отношений.

Таким образом, указанные суммы подлежат обложению страховыми взносами на общих основаниях, как и другие выплаты сотруднику.

Платить налоги и взносы будете раньше

Читайте также:

Страховые взносы

Приказ на подотчетных лиц

Подписывайтесь на Телеграм канал сайта журнала «Главбух»: Срочные новости для бухгалтеров > > >

Источник: Сайт журнала «Главбух»

СФР предоставил разъяснения относительно вопроса о начислении страховых взносов на компенсации затрат на проезд к месту работы и обратно, если это предусмотрено коллективным договором. Пояснения представлены в письме от 14.05.2025 № № 19-20/24886.

Объектом для начисления страховых взносов являются выплаты и вознаграждения, начисляемые страхователями в пользу застрахованных лиц в рамках трудовых отношений и договоров ГПХ, если по условиям этих договоров страхователь обязан уплачивать страховые взносы. 

Базой для исчисления страховых взносов является общая сумма указанных выплат и вознаграждений, за исключением тех, которые не подлежат обложению страховыми взносами в соответствии со статьей 20.2 Федерального закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ. Выплаты социального характера в этом перечне отсутствуют.

В соответствии с ТК, организации имеют право разрабатывать собственные системы оплаты труда, устанавливать размеры тарифных ставок, окладов, сдельных расценок, стимулирующих выплат, режимы и условия труда, которые могут быть более благоприятными, чем предусмотренные законодательством. Следовательно, выплаты в рамках трудовых отношений включают не только оплату труда, но и выплаты социального и компенсационного характера, производимые на основании трудового или коллективного договора, а также локальных актов организации, на которые начисляются страховые взносы.

Таким образом, социальные выплаты в виде компенсации работникам расходов на проезд к месту работы и обратно не подпадают под действие статьи 20.2 Федерального закона № 125-ФЗ и, соответственно, подлежат обложению страховыми взносами в установленном порядке и должны быть отражены в разделе 2 формы ЕФС-1.

Проверяйте уведомления по НДФЛ и взносам

Читайте также:

Выплаты, не облагаемые страховыми взносами

Пониженные страховые взносы

Подписывайтесь на Телеграм канал сайта журнала «Главбух»: Срочные новости для бухгалтеров > > >

Источник: Сайт журнала «Главбух»

По последним данным ФНС, у ООО «ВЕКТОР» недостоверный руководитель. Примите меры предосторожности, если это ваш контрагент.

Налоговики считают, что контрагенты с недостоверными данными не ведут реальную деятельность и сделки, заключенным с ними, являются фиктивными. Если в течение 6 месяцев контрагент не уточнит недостоверные данные, его исключат из ЕГРЮЛ. Выясните у контрагента, с чем связана метка недостоверности и планирует ли он ее устранить или оспаривать запись о недостоверности. Если не получите четкого ответа, безопаснее не заключать сделку с контрагентом. Если вы сотрудничали с контрагентом и у него есть долги, потребуйте оплаты. При отказе обратитесь в суд.

Узнать больше про риски

Если о проблемах с ФНС у крупных компаний можно узнать из СМИ, то информацию о проблемах рядовых компаний бухгалтер должен искать самостоятельно. Это требование ФНС для проявления коммерческой осмотрительности, согласно статье 54.1 НК. Сделать это быстро и по итогу проверки получить полное досье на контрагента со списком мер безопасности можно в сервисе «Главбух Контрагенты».

По сведениям ФНС, данные об адресе ООО «РУМАТИКА» недостоверны. Если это ваш контрагент, пора принять меры финансовой безопасности.

Налоговики считают, что контрагенты с недостоверными данными не ведут реальную деятельность и сделки, заключенным с ними, являются фиктивными. Если в течение 6 месяцев контрагент не уточнит недостоверные данные, его исключат из ЕГРЮЛ. Выясните у контрагента, с чем связана метка недостоверности и планирует ли он ее устранить или оспаривать запись о недостоверности. Если не получите четкого ответа, безопаснее не заключать сделку с контрагентом. Если вы сотрудничали с контрагентом и у него есть долги, потребуйте оплаты. При отказе обратитесь в суд.

Узнать больше про риски работы

Если о проблемах с ФНС у крупных компаний можно узнать из СМИ, то информацию о проблемах рядовых компаний бухгалтер должен искать самостоятельно. Это требование ФНС для проявления коммерческой осмотрительности, согласно статье 54.1 НК. Сделать это быстро и по итогу проверки получить полное досье на контрагента со списком мер безопасности можно в сервисе «Главбух Контрагенты».