Определять минимальную зарплату для сотрудников придется по новым правилам. Изменения вносят в размер оклада и тарифной ставки. Проект уже в Госдуме.
Определить безопасный размер зарплаты в регионе
По проекту зарплата за отработанный месяц у сотрудника не может быть ниже МРОТ в части оклада или тарифной ставки. Аналогичное правило установят для регионов, где действует своя минимальная зарплата.
По действующим правилам работодатели должны сравнивать с МРОТ не тарифную ставку или оклад, а целиком зарплату. Дейсвтующие значения МРОТ смотрите в таблице. В нее входят компенсационные и стимулирующие выплаты, в том числе поощрительные выплаты за трудовые показатели (ст. 129 ТК). Исключение – доплаты за работу в условиях, которые отклоняются от нормальных. Дело в том, что их не учитывают при сравнении зарплаты с МРОТ. Напомним, с 1 января минимум составляет 19 242 руб. Что работодателю надо изменить в расчетах под этот МРОТ, на примерах показали эксперты Системы Главбух.
Пример. Как будут считать зарплату по новым правилам
Зарплата Кондратьева А.С. состоит из оклада 15 000 руб., доплат за бригадирство 15 000 руб. и наставничество 5000 руб. За полностью отработанный месяц Кондратьеву начислят зарплату:
15 000 руб. + 15 000 руб. + 5000 руб. = 35 000 руб.
Если законопроект № 603410-8 примут и размер доплат Кондратьеву останется прежним, зарплата сотрудника станет выше за счет увеличения оклада до минимальной зарплаты. Предположим, что минимальная зарплата в регионе – 29 389 руб. Тогда зарплата Кондратьева за полностью отработанный месяц составит:
29 389 руб. + 15 000 руб. + 5000 руб. = 49 389 руб.
Зарплата увеличится на 14 389 руб. (49 389 руб. – 35 000 руб.).
В пояснительной записке авторы законопроекта утверждают, что большое число работодателей установили оклады или тарифные ставки за месяц ниже МРОТ. Поэтому и предлагают изменить минимальные государственные гарантии вознаграждения за труд.
Эксперты Системы Главбух разработали инструкцию: как избежать вызова на комиссию по низкой зарплате. Она поможет подготовиться к нововведениям, ведь с 1 марта комиссия стала обязательной для всех работодателей. В инструкции:
Инструкция составлена совместно с Сергеем Таракановым, замначальника отдела Контрольного управления ФНС, а также дали свою оценку Иван Шкловец, замруководителя Роструда и Владислав Лабутов, начальник отдела управления налогообложения НДФЛ и администрирования страховых взносов ФНС.
Сейчас, если сотрудник отработал за месяц свою норму времени и выполнил все обязанности (норму труда), то его зарплата не должна быть меньше минимума. Есть три значения такого минимума — федеральный, региональный и отраслевой. Быстро разобраться, на какой МРОТ или минимальную зарплату нужно ориентироваться, поможет интерактивный помощник от экспертов Системы Главбух.
Какой размер зарплаты установить сотруднику
Таблица изменений и новое в НДФЛ, ЕНС, воинском учете
С 1 января изменится ЕНС, правила уплаты НДФЛ, заполнения платежек, воинского учета и сдачи отчетности. Это самые горячие темы для бухгалтеров. Но есть и другие изменения, которые повлияют на вашу работу. Краткий обзор – в нашей таблице-2024, а подробные разъяснения – в статьях от журнала «Главбух».
Ответы на все вопросы по налоговым изменениям вы найдете в корпоративной справочно-образовательной системе «Актион 360». Просто задайте свой вопрос в поисковой строке и узнайте, как поступить именно в вашей ситуации. Разъяснения дают авторитеты в своей области – судьи, специалисты Минфина и ФНС.
Срочные изменения по вашему ИНН
Уже треть работодателей интересуют навыки бухгалтера в Excel
Пройдите тест, который оценит, умеете ли вы работать с программой так, как это нужно работодателю.
Темы:
Источник: Сайт журнала «Главбух»